Opini – Gugatan Blizzard adalah bagian dari masalah budaya yang lebih luas

Bagaimana pelecehan seksual menjadi masalah di luar Blizzard?

Meskipun berita tentang Blizzard mengejutkan dan mengecewakan, itu bukan rahasia.

Ada klip dari tahun lalu yang menunjukkan budaya menggurui dan didominasi laki-laki yang ada di perusahaan, bahkan di pengaturan publik at konvensi.

Seorang penggemar bertanya apakah kita akan melihat karakter wanita yang lebih beragam yang 'bukan dari majalah Victoria Secret' di masa depan – tanggapan dari petinggi perusahaan adalah meremehkan 'dari majalah mana mereka seharusnya berasal?' Itu membuat tampilan kasar.

Karyawan lain membagikan surat tulisan tangan yang sangat pribadi dan meresahkan yang diberikan kepada seorang anggota staf wanita muda di Blizzard oleh atasan pria. Itu menuntut, obsesif, dan sangat tidak pantas, terutama mengingat dia lebih dari satu dekade lebih tua.

https://twitter.com/MichaelaHMN/status/1420829211237838848?s=20

Blizzard juga bukan satu-satunya perusahaan yang menghadapi tuduhan seperti ini. Baru-baru ini, Riot Games dituntut untuk pelecehan dan diskriminasi gender, dengan CEO-nya dituduh menciptakan budaya tempat kerja yang beracun.

Penyelidikan selama setahun menyimpulkan bahwa diskriminasi gender lazim di perusahaan dan bahwa setiap wanita yang berbicara langsung dipecat. Riot Games sejak itu mengatakan telah membuat perubahan – tetapi keluhan yang terus berlanjut menunjukkan sebaliknya.

Di tempat lain, Ubisoft telah menghadapi tuduhan pelecehan seksual serupa pada tahun lalu, dengan tiga kepala senior mengundurkan diri pada Juli 2020.

Klaim dilakukan secara online dan anonim, dengan fokus pada studio Ubisoft di Kanada pada khususnya. Wakil presiden Maxime Beland menghadapi tuduhan pelanggaran dan segera berhenti, dengan perusahaan mengumumkan sedang menjalani 'perombakan total cara tim kreatif berkolaborasi.'

Aku jatuh bahwa tidak cukup, Nintendo ditangani banyak tuduhan pelecehan dalam komunitas Super Smash Bros sekitar waktu yang sama tahun lalu. Ini termasuk pesan seksual yang tidak pantas, hubungan dengan anak di bawah umur, dan tuduhan pemerkosaan.

Nintendo merilis pernyataan pada saat itu yang mengatakan, 'kami mengutuk semua tindakan kekerasan, pelecehan, dan eksploitasi terhadap siapa pun.'

EVO Online – turnamen game fighting terbesar musim panas lalu – tidak pergi ke depan karena kekhawatiran penyalahgunaan yang lebih luas, dan tiga merek utama ditarik keluar sebagai hasilnya. Co-founder dituduh melakukan pelanggaran seksual dan dengan cepat meninggalkan perusahaan.

Seperti yang Anda lihat, contoh pelecehan seksual dan perilaku yang tidak pantas tampaknya ada di hampir setiap sudut industri.

Petinggi di begitu banyak penerbit dan pengembang besar hampir secara eksklusif adalah laki-laki, dan tampaknya perilaku yang tidak dapat diterima pasti meresap ke dalam budaya perusahaan, menormalkan pengabaian misoginis terhadap keselamatan dan ruang pekerja perempuan.

Apa yang akan dilakukan ke depan?

Sulit untuk menentukan tindakan tunggal dan konkret yang secara radikal dapat mengubah diskriminasi sistematis yang menggelegak di bawah permukaan di begitu banyak studio.

Beberapa menyerukan pengembang Blizzard – mereka yang tidak dituduh melakukan pelecehan seksual, tentu saja – untuk berserikat, menuntut transparansi yang lebih besar tentang perbedaan gaji antara gender dan perombakan manajemen yang lebih tinggi.

Presiden Blizzard sendiri telah mengundurkan diri dan kemungkinan besar kita akan melihat perubahan besar dalam kepemimpinan, jika perusahaan bertahan dari pertempuran hukum ini sama sekali.

Banyak pengguna dan pelanggan Reddit telah menghapus informasi mereka dari server Blizzard dan bersumpah mereka tidak akan lagi membeli layanan apa pun atas nama perusahaan.

It akan memiliki efek riak yang signifikan pada nilai saham dan relevansi merek secara keseluruhan – yang dapat menjadi peringatan bagi perusahaan lain yang mengizinkan seksisme dan menutup mata terhadap penyalahgunaan yang nyata.

Pada akhirnya terserah masing-masing penerbit untuk meminta pertanggungjawaban mereka sendiri, yang rumit ketika sebagian besar tidak akan membuat perubahan sampai situasinya publik atau mempengaruhi keuntungan.

Mungkin tempat yang baik untuk memulai adalah dengan hanya menyeimbangkan rasio gender di tempat kerja. Di Blizzard hanya 20% karyawan adalah perempuan, yang berarti bahwa kekhawatiran apa pun yang diangkat oleh karya-karya ini berasal dari minoritas yang signifikan, bahkan jika itu valid dan penting.

Tidak ada secara inheren salah dengan sebagian besar ruang kerja laki-laki. Hal ini tidak serta merta berarti bahwa sebuah perusahaan akan menjadi toxic atau tidak sehat, tetapi tentunya dapat menciptakan kondisi bagi seksisme dengan mudah berkembang dibandingkan dengan tenaga kerja yang lebih beragam dan seimbang.

Penelitian memang menyarankan bahwa lebih banyak perempuan memasuki industri yang secara tradisional didominasi laki-laki, menjadi pengusaha dan memulai bisnis mereka sendiri lebih sering dalam beberapa dekade terakhir.

Ini belum sepenuhnya diterjemahkan ke dalam permainan, dan mungkin perlu beberapa saat sebelum kita membasmi CEO dan eksekutif perusahaan yang teduh untuk selamanya.

Untuk saat ini, yang terbaik adalah orang-orang mendorong serikat pekerja, menyerukan pelecehan seksual, memulai penyelidikan sedapat mungkin dan, yang paling penting, meminta pertanggungjawaban teman dan kolega ketika Anda melihat atau mendengar praktik yang tidak dapat diterima.

Blizzard harus menjadi contoh. Itu tidak dapat dibiarkan berkembang dan menikmati kesuksesan ketika telah terbukti berkali-kali tidak menghormati komunitasnya atau karyawannya sendiri.