menu menu

Pemuda kulit hitam Inggris 'tiga kali lebih mungkin' menjadi pengangguran setelah COVID-19

Dengan data baru yang menunjukkan kemerosotan lapangan kerja kaum muda kulit hitam paling parah di Inggris dalam 40 tahun, apakah COVID semakin mengekspos ketidaksetaraan yang mengakar dalam pasar kerja?

Pekerja kulit hitam muda di Inggris telah terpukul secara tidak proporsional selama pandemi, dan dampak yang ditimbulkan dapat menghambat upaya kami untuk mencapai kesetaraan kerja total untuk beberapa waktu.

Pembaruan yang mengganggu ini berasal dari data baru dari new Kantor Statistik Nasional, yang menyatakan bahwa tingkat pengangguran untuk pekerja kulit hitam antara usia 16 dan 24 telah meningkat mencapai 40% sepanjang kuartal terakhir tahun 2020 – dibandingkan dengan hanya 12% pada periode yang sama untuk pekerja kulit putih.

Menurut para ahli keuangan, tingkat ketidakseimbangan etnis ini belum ada di pasar kerja modern sejak tahun 1980-an. Ya, kita berbicara tentang potensi 40 tahun berdiri diam.

Puluhan tahun sejak Kerusuhan Brixton, yang ironisnya menandai momen penting yang nyata untuk hubungan ras di Inggris, resesi lain yang akan segera terjadi mungkin menunjukkan bahwa kita belum membuat kemajuan yang signifikan dalam kesempatan yang sama di dunia kerja.

Menjelang pandemi, antara Januari dan Maret tahun lalu (bagi mereka yang terus terang tidak tahu lagi), sekitar 10% orang kulit putih muda tidak memiliki pekerjaan dibandingkan dengan 25% orang kulit hitam.

Sembilan bulan kemudian, angka menunjukkan bahwa tingkat pengangguran melonjak di komunitas kulit hitam sebesar 64% dibandingkan dengan hanya 17% untuk orang kulit putih.

Tiba hanya dua minggu setelah pemerintah optimis (namun memecah belah) laporan perbedaan ras, data ONS ini tentu mengkhawatirkan, dan membuat kita bertanya-tanya berapa banyak perubahan sistemik yang nyata telah dibuat?

Kredit foto: The Guardian

Kami dituntun untuk percaya bahwa pemerintah menghilangkan hambatan dangkal untuk pekerjaan dan berjuang untuk kesetaraan sosial total, namun bukti menceritakan kisah yang berbeda.

Para ahli sekarang khawatir Inggris akan mengalami gangguan di pasar tenaga kerja yang mirip dengan Kerusuhan Brixton, di mana tingkat pengangguran untuk pekerja kulit hitam muda berlipat ganda dalam hitungan bulan.

Menurut ekonom senior Sarah Arnold, pekerja etnis minoritas muda selalu berada dalam posisi paling berbahaya ketika sektor keuangan rusak karena kurangnya 'skema perlindungan', khususnya di Inggris.

Statistik menunjukkan bahwa banyak pekerja etnis muda cenderung melakukan apa yang dikenal sebagai 'pekerjaan tidak aman' – kontrak tanpa jam kerja dan jangka waktu tetap, atau berpotensi mendapatkan penghasilan melalui posisi tunai tanpa jaminan kontrak.

Itu berarti ketika cuti dan skema kredit universal ikut bermain untuk menahan orang-orang di masa-masa sulit, dukungan pemerintah itu sendiri menambah masalah ketidaksetaraan.

'Pekerjaan semacam ini [pekerjaan tidak aman] kurang mendapat perlindungan dari skema seperti cuti, dan kemungkinan ini berkontribusi pada peningkatan pengangguran yang jauh lebih cepat di antara kelompok-kelompok ini dibandingkan dengan pekerja kulit putih muda dan populasi secara keseluruhan,' kata Arnold kepada Penjaga.

Tampaknya terlepas dari peningkatan penting gerakan BLM pada tahun 2020, pembuat kebijakan masih memiliki banyak hal untuk dipertimbangkan dan dikerjakan jika kita ingin menutup kesenjangan jangka panjang di pasar kerja.

Memperkenalkan skema baru untuk memberi manfaat bagi seluruh negara hanya akan berhasil jika kerumitan sosial-ekonomi dipertimbangkan. Di depan itu, data kembali menunjukkan perlunya peningkatan kesadaran dan juga tanggung jawab di tingkat tertinggi.

Jika ada sedikit hal positif di sini, pemerintah akhirnya harus berhenti menipu dirinya sendiri dan menyadari bahwa pasar kerja saat ini bahkan tidak mendekati adil.

Aksesibilitas