Dengan data baru yang menunjukkan kemerosotan lapangan kerja kaum muda kulit hitam paling parah di Inggris dalam 40 tahun, apakah COVID semakin mengekspos ketidaksetaraan yang mengakar dalam pasar kerja?
Pekerja kulit hitam muda di Inggris telah terpukul secara tidak proporsional selama pandemi, dan dampak yang ditimbulkan dapat menghambat upaya kami untuk mencapai kesetaraan kerja total untuk beberapa waktu.
Pembaruan yang mengganggu ini berasal dari data baru dari new Kantor Statistik Nasional, yang menyatakan bahwa tingkat pengangguran untuk pekerja kulit hitam antara usia 16 dan 24 telah meningkat mencapai 40% sepanjang kuartal terakhir tahun 2020 – dibandingkan dengan hanya 12% pada periode yang sama untuk pekerja kulit putih.
Menurut para ahli keuangan, tingkat ketidakseimbangan etnis ini belum ada di pasar kerja modern sejak tahun 1980-an. Ya, kita berbicara tentang potensi 40 tahun berdiri diam.
New @ BBC5Live seri podcast dipandu oleh @BigNarstie menandai peringatan 40 tahun kerusuhan Brixton: https://t.co/MxqPvJ9bDS
— Kantor Pers BBC (@bbcpress) 7 April, 2021
Puluhan tahun sejak Kerusuhan Brixton, yang ironisnya menandai momen penting yang nyata untuk hubungan ras di Inggris, resesi lain yang akan segera terjadi mungkin menunjukkan bahwa kita belum membuat kemajuan yang signifikan dalam kesempatan yang sama di dunia kerja.
Menjelang pandemi, antara Januari dan Maret tahun lalu (bagi mereka yang terus terang tidak tahu lagi), sekitar 10% orang kulit putih muda tidak memiliki pekerjaan dibandingkan dengan 25% orang kulit hitam.
Sembilan bulan kemudian, angka menunjukkan bahwa tingkat pengangguran melonjak di komunitas kulit hitam sebesar 64% dibandingkan dengan hanya 17% untuk orang kulit putih.
Tiba hanya dua minggu setelah pemerintah optimis (namun memecah belah) laporan perbedaan ras, data ONS ini tentu mengkhawatirkan, dan membuat kita bertanya-tanya berapa banyak perubahan sistemik yang nyata telah dibuat?