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Qu'est-ce que l'énergie?
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Depuis que d'innombrables accusations de misogynie et d'inconduite sexuelle ont éclaté en août dernier, Blizzard s'est efforcé d'améliorer sa culture toxique. Jessica Martinez a maintenant été embauchée pour superviser la transition vers un «lieu de travail plus diversifié, équitable et inclusif».
Blizzard a pris un coup de pub ces dernières années, et à juste titre.
Alors que la société n'a eu aucun scrupule à ignorer la communauté des joueurs en faveur de profits maximaux au cours de la dernière décennie, les poursuites qui continuer à surgir aujourd'hui sont une toute autre paire de manches.
Comme vous l'avez sans doute déjà entendu, un enquête de deux ans en août 2021, Blizzard a dénoncé pour avoir gravement mal géré et maltraité des employées. Nous avons précédemment couvert l'histoire en grande profondeur.
Révélant une horrible culture de "frat boy" qui a normalisé le harcèlement sexuel et la discrimination sexuelle, la fuite a abouti à des vagues de poursuites, à des manifestations de masse du personnel et, finalement, à un bouleversement complet de la direction avec de nouveaux cadres qui continuent d'arriver.
Depuis son acquisition par Microsoft pour un record Contrat de 68 milliards de dollars en janvier, le président de Blizzard, Mike Ybarra, a travaillé pour remplir des rôles spécifiquement axés sur changer les valeurs de l'entreprise pour le meilleur. Deux d'entre eux sont désormais pourvus.
Le mois dernier, Kristen Hines est devenue directrice de la diversité, de l'équité et de l'inclusion, et cette semaine, Blizzard a annoncé Jessica Martinez en tant que première vice-présidente, responsable de la culture.
Elle est créditée de 14 ans d'expérience dans la « stratégie de direction, les communications, les opérations et l'expérience des employés » dans les complexes Disney.
