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Question – Comment tirer le meilleur parti de ma première journée de travail ?

Vous avez un nouvel emploi et vous vous dirigez vers votre premier jour ? Voici quelques conseils pour vous amuser et tirer le meilleur parti de l'expérience de notre coach de carrière.

Question : Quels sont vos meilleurs conseils pour tirer le meilleur parti de votre premier jour dans un nouvel emploi ? Olivier, Manchester

Les premiers jours peuvent être intimidants, surtout si vous êtes jeune et que vous n'avez pas encore passé beaucoup de temps au travail.

Certains conseils s'appliquent à tous les lieux de travail. Présentez-vous à l'heure, faites attention à ce que les gens vous disent et prenez des notes (car vous ne vous souviendrez pas de tout autrement).

Souriez, serrez la main et participez à de petites discussions lorsque vous êtes présenté aux autres. Vous allez passer beaucoup de temps avec ces personnes, il est donc important de faire bonne impression.

Posez des questions de clarification s'il y a quelque chose que vous ne comprenez pas, vos collègues pourraient supposer beaucoup de connaissances de votre part. En tant que nouveau venu, on ne s'attend pas à ce que vous sachiez tout, mais on s'attend à ce que vous posiez des questions pour découvrir des choses.

Selon la taille et la culture de l'organisation, la journée sera différente.

Une plus grande organisation vous regroupera probablement avec plusieurs autres nouveaux arrivants ou une cohorte de stagiaires diplômés.

Vous passerez peut-être beaucoup de temps avec les RH à effectuer des tâches d'intégration officielles telles que des visites de bureaux ou une formation obligatoire en matière de santé et de sécurité, à obtenir un discours d'encouragement d'un directeur et à vous faire expliquer comment accéder à des systèmes importants.

Tout cela peut être un peu écrasant, et vous pourriez commencer à penser 'quand vais-je rencontrer mon équipe et faire du vrai travail...'

Dans une petite organisation, un responsable en difficulté devra peut-être s'intégrer à votre intégration parallèlement à son travail quotidien. Il peut être difficile d'obtenir toute leur attention pendant de longues périodes et vous pourriez vous sentir un peu perdu.

Ne vous inquiétez pas, l'intégration (officielle et non officielle) prend du temps. L'accablement s'apaisera ou votre manager trouvera le temps de vous accorder une certaine attention. Quels que soient les défis que vous rencontrez le premier jour, ils se résoudront généralement au cours de la semaine ou des deux prochaines.

Et détendre! Vous pouvez mettre la barre assez bas pour le premier jour.

À la fin de la journée, si vous savez où se trouvent les toilettes, que vous pouvez accéder à votre courrier électronique et que vous vous souvenez des noms de vos coéquipiers, vous pouvez considérer cela comme une bonne première journée.

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