Vous vous demandez comment rendre vos amitiés et vos relations professionnelles les meilleures possibles ? Voici un aperçu de l'approche la plus efficace – et de ce que vous voudrez éviter.
L'une de mes plus grandes frustrations en tant que conseiller d'orientation est lorsqu'un étudiant que je n'ai jamais rencontré me demande de le mettre en relation avec une vague catégorie de personne qu'il pense lui être utile, par exemple…
« Bonjour, je vous demanderais de me mettre en contact avec des anciens élèves travaillant dans le secteur bancaire » (Il y a presque toujours une faute d'orthographe dans ces messages)
Pourquoi est-ce que cela me frustre, et pourquoi ne le ferai-je pas pour eux ? Il y a trois raisons.
Si je ne les connais pas, je ne comprends pas leurs motivations et ce qu'ils ont à offrir. Je ne peux les présenter à personne.
« Alumni travaillant dans la banque » ne me dit rien. Banque de détail, banque d'investissement, banque commerciale ? En Europe, Asie, Amérique du Nord ? Côté client, dans les opérations, dans le back office ?
Si cet étudiant n'est pas assez motivé pour me rencontrer et n'a pas réfléchi à ce qu'il veut, je ne vais pas faire perdre le temps des autres en les mettant en contact.