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La division éditoriale de Netflix licencie

Il y a quatre mois, le service de streaming a recruté de manière "agressive" une petite armée de journalistes - principalement des femmes et des personnes de couleur - pour gérer son nouveau site de fans, Tudum. Cette semaine, il a brusquement supprimé une partie importante de ces embauches.

Après avoir affiché des résultats désastreux pour son trimestre de mars - la perte de 200,000 d'abonnés après n'avoir connu qu'une croissance soutenue depuis 2011 - Netflix aurait licencié plusieurs rédacteurs expérimentés travaillant pour sa nouvelle aile éditoriale.

Lancé il y a tout juste quatre mois, tout (un rendu onomatopéique du son signature qui accompagne le logo lorsque les utilisateurs ouvrent l'application) se voulait une sorte de « magazine de divertissement » qui dynamiserait ses émissions originales avec un contenu éditorial de qualité.

Cela comprend tout, des blogs axés sur les favoris des fans et des articles promotionnels sur «les histoires derrière les histoires» aux nouvelles sur les sorties à venir et aux interviews avec les personnes qui les font.

Il a été conçu pour être un guichet unique pour tout ce qui concerne Netflix, une entreprise ambitieuse qui a vu le géant du streaming 'agressivement' recruter une liste impressionnante de journalistes - principalement des femmes et des personnes de couleur - pour la diriger.

La plate-forme l'a fait en les débauchant d'autres sites de renom comme Condé Nast, Vulture, Teen Vogue, Bustle et Vice avec des promesses d'indépendance d'auteur, des opportunités de réseautage exclusives, la sécurité d'emploi, un personnel diversifié et des salaires supérieurs à la moyenne. Je parle de taux horaires allant de 60 $ à 85 $ (qui s'annulent à 124,800 176,800 $ - XNUMX XNUMX $).

Cette semaine, cependant, il a brusquement envoyé une partie de ces embauches, sans aucun avertissement préalable et une offre pitoyable d'une indemnité de départ de seulement quinze jours.

«Ils se sont mis en quatre pour embaucher des journalistes de couleur de haut niveau qui ont une certaine notoriété et beaucoup d'expérience et de talent. À certains égards, ils ne faisaient qu'acheter du poids pour donner de la crédibilité à leur pari '', a déclaré un membre de l'équipe à NPR, quelques heures seulement après avoir été relâché.

«Nous avons été courtisés de manière assez agressive. Ils nous ont vendu la chose la plus incroyable que vous puissiez souhaiter en tant que journaliste culturel ou de divertissement. Quelque chose qui semblait impossible ailleurs.

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Pourtant, depuis le peu de temps que Tudum existe, la vision et la stratégie décrites ici ont apparemment changé de façon spectaculaire. Au lieu de pouvoir couvrir tout ce qu'ils voulaient, les recrues avaient pour consigne de ne rien dire de controversé, même si cela faisait l'objet d'un documentaire, par exemple.

Certaines soumissions ont également été examinées pour être trop élogieuses ou trop critiques et toute mention de films ou de séries en dehors de la liste Netflix a été entièrement supprimée.

"Je suis vraiment fier de beaucoup d'histoires qui ont été faites même sous ces paramètres d'entreprise serrés qui ont été définis et qui ont constamment changé", ajoute l'ex-employé.

"Beaucoup d'excellent travail a été fait parce qu'ils ont embauché des gens extrêmement talentueux. Donc, cela se lit plus que tout comme un manque d'investissement dans un projet qu'ils n'ont pas correctement planifié ou correctement mis en place.

Étonnamment à la lumière de ces événements, Netflix affirme qu'il n'est pas prévu de mettre le site sous cocon, ce qu'un porte-parole a qualifié de "priorité importante" pour l'entreprise.

Selon le directeur financier Spencer Neumann, cela fait simplement partie d'un plan visant à restructurer le service marketing de Netflix alors qu'il s'éloigne d'un un rapport sur les résultats qui fait exploser les actions et une baisse prévue de 2 millions d'abonnés avant la fin de 2022. Ainsi, la croisade de réduction des coûts se poursuivra.

"Je n'aurais pas quitté mon travail si j'avais su que cela arriverait si tôt", déclare une autre des personnes concernées.

«Je pense que nous avons été induits en erreur et exploités parce que nous étions principalement une équipe de femmes et principalement des personnes de couleur. Les gens ont bouleversé leur vie pour cela. On nous a vendu ce faux fantasme. Nous nous sommes fait arnaquer.

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