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L'Écosse dévoile le premier plan de santé des femmes du pays

La ministre de la Santé des femmes a dévoilé le premier plan de santé des femmes du pays, dans le cadre de l'ambition de l'Écosse de lutter contre les inégalités entre les sexes dans le monde médical.

Maree Todd a annoncé la publication d'un document de 68 pages couvrant des questions telles que la ménopause, la santé sexuelle et l'endométriose.

La réforme définit 66 actions pour les trois prochaines années comme « la première étape d'un engagement à long terme pour réduire les inégalités de santé pour les femmes ».

Dans le cadre de ce plan, il a l'intention de réduire les délais d'attente pour le diagnostic de l'endométriose de plus de huit ans à moins de 12 mois, en créant un champion national de la santé des femmes et en proposant des plans de soins individuels après la première fausse couche d'une femme.

La rapport répond aux besoins des expériences vécues par les femmes, comme les obstacles à l'accès aux rendez-vous et à l'information.

Des recherches ont montré que seuls 88 % des ménages écossais avaient accès à Internet et que 21 % des adultes vivant dans des logements sociaux n'utilisaient pas ce service.

En conséquence, le plan de santé vise à rendre l'information disponible dans de multiples formats et dans des langues alternatives.

Le document s'engage à établir un fonds de recherche dans le but de « combler les lacunes dans les connaissances scientifiques et médicales sur la santé des femmes ».

Todd a déclaré qu'il y avait des preuves accablantes que les femmes avaient besoin de plus d'informations et de soutien.

« La réalité est que nous vivons dans un monde d'hommes et lorsque nous examinons des systèmes de toutes sortes dans le monde, nous constatons des inégalités pour les femmes… nous avons écouté ce que les femmes nous disent et nous sommes déterminés à corriger cela ».

« Les résultats pour la santé des femmes sont moins bons que ceux des hommes dans certains domaines d'importance vitale tels que la santé cardiaque. »

Ces changements inclusifs ont été salués par le directeur de la British Head Foundation, James Jopling, qui a souligné que les maladies coronariennes tuaient près de trois fois plus de femmes que le cancer du sein.

Il a souligné que les femmes atteintes d'une maladie cardiaque sont confrontées à des « désavantages… à chaque étape ».

Todd a expliqué que les femmes qui souffrent de crises cardiaques sont décrites comme ayant une « présentation atypique » (symptômes qui ne correspondent pas aux critères normaux), mais cela reflète simplement que la « présentation typique » est basée sur les symptômes des hommes.

« Les femmes ne présentent pas de manière atypique, elles présentent comme les femmes. »

Un autre aspect du plan qui a été hautement apprécié était l'accent mis sur la création de compétences culturelles, afin de reconnaître les obstacles qui pourraient dissuader les femmes des communautés marginalisées de demander de l'aide.

Angeline Mwafulirwa, qui a fondé Sharpen-Her – le réseau des femmes africaines – a expliqué.

« La principale préoccupation de nos communautés est l'accès aux services et la transmission d'informations aux femmes qui en ont besoin.

"Par exemple, avec la ménopause, ce n'est pas quelque chose dont nous parlons et cela a un impact sur la façon dont nous percevons ce qui nous arrive et si nous cherchons de l'aide."

«Nous souffrons en silence et il y a tellement de femmes sans nos communautés qui luttent avec des choses pour lesquelles elles pourraient obtenir de l'aide. C'est pourquoi utiliser des ambassadeurs au sein des communautés pour informer les femmes est une bonne idée.'

Un ajout comme celui-ci est extrêmement important pour les femmes de couleur écossaises, qui constituent une part croissante de la population.

Les projections suggèrent que d'ici 2031, environ 20% de la population totale (et 25% des enfants) de Glasgow, la plus grande ville d'Écosse, appartiendra à un groupe minoritaire non blanc.

Ce plan fait partie de l'engagement de l'Écosse envers les objectifs de développement durable de l'ONU de « bonne santé et bien-être », « l'égalité des sexes » et « la réduction des inégalités ».

Todd a déclaré que cela faisait partie de l'ambition de l'Écosse "d'être un leader mondial en matière de santé des femmes".

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