Con solo 23 años, Lavinya Stennett es la directora ejecutiva de The Black Curriculum, una nueva iniciativa que lucha por mejorar la enseñanza de la historia y la cultura negras británicas.
Si creciste en el Reino Unido como yo, entonces podrías sentir que tu educación formal sobre la historia de los negros británicos fue algo deficiente.
Aparte de una interpretación superficial de la abolición de la trata de esclavos, en mis clases se discutió muy poca discusión en profundidad sobre los derechos o la identidad de los negros, dejándome vergonzosamente ignorante en cuanto a la historia cultural completa de Gran Bretaña. Lavinya Stennett, de 23 años, estableció The Black Curriculum en 2019 por esta misma razón, y está decidida a brindar a los estudiantes jóvenes un curso más completo y completo sobre la identidad negra para ayudarlos a empoderarlos en la vida posterior.
El currículo negro es una empresa social dedicada a brindarles a niños de 8 a 16 años un nuevo programa de historia afroamericana que es más accesible y completo que los cursos tradicionales. La compañía está en su infancia, pero más de 1,000 estudiantes ya han participado en talleres de prueba que analizan las artes negras en Gran Bretaña y exploran otras culturas alrededor del mundo, temas que generalmente se dejan fuera del programa nacional.
Dadas las protestas de Black Lives Matter de este año que han impulsado la reforma y una reevaluación de nuestros prejuicios raciales, la compañía de Lavinya es un brillante ejemplo de cómo la Generación Z toma la iniciativa y crea los cambios que se necesitan a un nivel sistemático para radicalizar la forma en que entendemos la identidad. y diversidad.