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Gen Z cree que las escuelas no están proporcionando habilidades digitales vitales

Un informe reciente de Dell Technologies reveló que la Generación Z está menos que satisfecha con las habilidades digitales que se enseñan en las escuelas. Muchos se están encargando de aprender de forma independiente para carreras especializadas. 

Los autoproclamados nativos digitales se sienten insuficientemente equipados para prosperar en un mundo que recurre cada vez más a la tecnología. Resuelve eso. 

Gen Z está llegando a la mayoría de edad en tiempos turbulentos. Hemos emergido de la pandemia como estadísticamente el 'generación más solitaria' registrados y se ven obligados a lidiar con una crisis del costo de vida y el empeoramiento de los impactos del cambio climático. Alguna herencia, eso. 

Sin embargo, los problemas que afectan nuestro presente y futuro no son completamente de naturaleza existencial. Existe un temor apremiante, más inmediato, de que nos quedemos sin las habilidades necesarias para tener éxito profesionalmente a medida que el mercado laboral se vuelve cada vez más entrelazados con tecnología 

Este resumen llega por cortesía de Dell Technologies, que dirigió un encuesta de más de 15,000 Zers de 15 países diferentes. Las preguntas se centraron en cómo los estudiantes creen que los gobiernos pueden construir economías resilientes, el papel de la tecnología en la solución de problemas globales y se investigaron las deficiencias en la educación. 

No es ningún secreto que la Generación Z generalmente prefiere un entorno de trabajo flexible, lo que significa semanas compuestas de días en la oficina y trabajo desde casa. Esta preferencia fue compartida por un tercio de los que respondieron a la encuesta como un raro positivo que surge de los bloqueos nacionales. 

Lo que nos tomó un poco desprevenidos fue que el 44% de los participantes afirmaron que solo se les habían enseñado habilidades informáticas básicas, mientras que uno de cada diez se lamentó de no haber aprendido nada relacionado con la tecnología en la escuela. 

Otro 44 % afirmó que las empresas necesitan trabajar más de cerca con el sector público, en particular con la educación, para facilitar nuestra hambre de aprender y desarrollar conjuntos de habilidades tecnológicas especializadas. Una investigación rápida en el mercado muestra que esto tiene mucho sentido. 

La demanda de articulación digital crece constantemente, como se muestra en una su informe más reciente por el Foro Económico Mundial. De unos 400 millones de anuncios de trabajo publicados en línea en los últimos 10 años, entre el 6 % y el 12 % han exigido un conjunto de habilidades de conocimiento tecnológico personalizado. esa figura esta creciendo cada año. 

Hablando sobre el informe de Dell, el director de la empresa del Reino Unido, Dan Grant, declaró: "Está claro que la generación Z considera que la tecnología es fundamental para su futura prosperidad". Ahora depende de nosotros, los principales proveedores de tecnología, los gobiernos y el sector público trabajar juntos y prepararlos para el éxito mejorando la calidad y el acceso al aprendizaje digital'. 

No dispuestos a depender de promesas endebles, el 36% de los involucrados ya han comenzado a mejorar sus habilidades en privado o planean comenzar pronto. Como se mencionó anteriormente, el costo de vida no es una broma en este momento. 

Esto coincide con estudios previos que sugieren que casi la mitad de toda nuestra generación ya está involucrada en un ajetreo secundario. Parece estar creciendo un consenso de que el paradigma ha cambiado de una oportunidad a una necesidad. 

Con casi 62% de nosotros expresando el deseo de iniciar nuestro propio negocio algún día, parece que el espíritu empresarial pronto podría triunfar en el mundo corporativo, al menos en lo que respecta a la Generación Z. 

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