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这家深受 Z 世代喜爱的邪教零售商面临歧视性招聘行为、不当性行为和反犹太主义的指控。 你认为“一码最合身”是不好的。
去年，随着乔治·弗洛伊德 (George Floyd) 被谋杀后围绕种族主义的对话，包括 Refinery 29、Vogue 和 The Cut 在内的一些时尚界大腕的前任和现任员工涌入，谈到了虐待问题。
紧随其后的是一波动荡，在某些情况下，许多这些机构都辞职了，似乎该行业的 清算 最终会导致真正的改变。
我们看到 Moschino、Versace、Zara 和 Antropologie 打击歧视并致力于做得更好——这可能是对被公众嘲笑和抵制的回应，但仍然是一种努力。
然后是 Z 世代钟爱的狂热零售商 Brandy Melville。
自从 BLM 和 MeToo 运动开始比以往任何时候都更加努力以防止他们的声音被压制以来，我们已经取得了明显的社会进步（无论多么令人失望），这似乎已经消失了 进一步下坡.
然而，在我开始之前，让我先说明白兰地梅尔维尔从来都不是包容性的闪亮之星。 相当 相反， 事实上。
几十年来，没有完美身材的 Instagram 网红的体型的购物者一直很难找到适合商店的任何东西，尽管该品牌的“一码最适合”标签，这完全是另一个问题，可以理解地引起了重大批评。
2016 年至 2019 年在 Brandy Melville 工作的 Black 员工说：“每一年过去，美容标准都在发生一些变化。”
“而且我觉得他们仍然如此脱节。 他们甚至不试图跟上时代。 他们被困在整个 2013 年的泡沫中，他们觉得年轻、瘦削、金发、蓝眼睛的女孩应该成为他们品牌的代言人。 我们已经过去了。
为了宣传一个瘦弱、金发碧眼、尤其是白人女孩的审美（你只需要访问他们的社交媒体页面来记录完全没有 POC 模型的情况），Brandy Melville 明确地避开了整个社区，并助长了分歧在可以穿小衣服的人和不能穿小衣服的人之间。
坦率地说，我们还没有目睹他们的死亡真是个奇迹。
一个新的 报告 来自商业内幕，周二发表，其中包括对 Brandy Melville 的剥削文化的指控，其中充斥着种族主义、恐惧症、性别歧视和直接源自最高层的反犹太主义。
“每天，在快时尚店工作的女孩们都被要求向高管们发送一张全身照片，并参与全店范围的饮食，”前副总裁说， 卢卡·罗通多，他因拒绝让员工离开“非品牌”而被取消头衔。
