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Converse 的 All Stars 计划是创造青年机会的引擎

这家鞋类巨头正在全球范围内扩展其全明星指导计划,以指导年轻的创意人士的职业生涯。

对于年轻的创意人来说,遵循他们选择的职业道路从未如此困难。 大流行并没有使本已动荡的道路变得更加顺畅,预算有限,带薪机会减少,而且现在每个行业的竞争都在加剧。 不是 所有 然而,坏消息是,像匡威这样的品牌正在努力吸引新人才的注意。 这家鞋业公司刚刚发起了一项名为 全明星 - 以其签名鞋命名 - 它将看到其当前的指导计划更新和扩展。

首席营销官 Jesse Stollak 将 All Stars 描述为“创造青年机会的引擎”,旨在将年轻的声音置于前沿和中心位置。 “我们知道在获得具有创造力的职业方面存在巨大的不平等,”她解释说。 “如果我们创造新的体验渠道,我们可以为所有媒介的创意者提供机会,以加速和扩大他们试图为自己和社区产生的影响。”

事实上,匡威两年多来一直大力参与扩展其草根全球平台,自 3,000 年以来,在从体育到文化的广泛领域招募了 2018 名新兴领跑者。 在此期间,该计划已遍及全球 27 个国家,从利马到洛杉矶,作为品牌促进能力建设生态系统目标的一部分,帮助年轻人在艺术中茁壮成长。

该品牌的最新活动旨在使该计划民主化并增加更大的透明度。 在接下来的几个月里,最多邀请 250 名创意人员加入,每位成员都有机会参加即将到来的全明星系列活动,这些活动提供独一无二的研讨会、对话和表演,由匡威广泛的创意课程提供支持. 此前,这里曾汇聚了众多顶级人才,包括 Virgil Abloh、Lay Zhang、Tobe Nwigwe 和 Issa Rae。

为确保该活动背后的创意在今年秋季之后延续,一项耗资百万美元的加速器计划将有选择地加速 XNUMX 位“队长”,他们决心代表包容性、多样化和可持续的创意行动的力量。

“我们正在投资这笔钱,以帮助那些在世界迫切需要领导力和更高标准的领域工作的人的职业发展,”斯托拉克说。 “在其核心,全明星使用佣金和资金来提供获得现实世界建议的途径,建立信心并获得有关想法的宝贵反馈。”

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为了参与进来,有抱负的参与者必须首先向匡威提交一份提案,传达他们对更美好世界的独特愿景。 一旦车轮转动,2021 年的船长班将获得一年的资金,以实现这些想法。 他们将直接负责维护该计划的草根精神,无论这意味着选择未来的全明星,“就社区最能受益的经验提供建议”,还是对匡威的工作本身提供见解。

这不是品牌第一次采用草根方法通过年轻消费者创造有机增长。 我们最近探索了如何 像阿迪达斯这样的公司 开始优化在线“黑暗社交”空间,利用微影响者以积极的方式传播品牌知名度以吸引 Z 世代。

Converse 扩大的 All Stars 导师计划对下一代创意人士积极乐观,这让我感到充满希望。 如果我们继续支持和扩大年轻人的声音,我们的未来就有可能比现在更加光明。 我们的脚也会看起来很新鲜,这就是 只是 一样重要。

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