年轻的穆斯林呼吁更灵活的假期政策

新研究表明，许多穆斯林认为雇主应该为开斋节提供休假。 一名员工透露灵活的假期计划如何使他们受益。

世界各地的穆斯林刚刚庆祝斋月并庆祝开斋节以纪念斋月的结束，其中包括许多穆斯林劳动力。

来自的新研究 连字号 透露，十分之九的年轻穆斯林认为雇主应该为开斋节提供额外的休假时间。

在接受调查的1,000多名穆斯林中，87%的人希望多休假庆祝宗教节日。 只有 7% 的人表示雇主不应该给穆斯林更多的假期，而 6% 的人不确定他们在这个问题上的立场。

虽然几乎所有的人都在庆祝开斋节 四百万 英国的穆斯林，这不是国定假日，穆斯林工人必须休息一天来庆祝节日。

已经有 尝试 让开斋节成为英国的国定假日，但没有成功。

为了迎合他们多样化的员工队伍，数字银行 Monzo 提供银行假期退出政策，员工可以选择退出银行假期权利，并在最适合他们的时间休假。

Monzo 的数据显示其 19% 的员工使用银行假日选择退出政策。

Monzo 的财务健康团队经理 Falah Ahmad 说：“我知道很多穆斯林在斋月期间利用他们的年假，我在之前的职位上也这样做过。” “由于缺乏能量和脱水，在工作时禁食真的很困难，所以可以选择利用我们的公共假期抽出时间来代替真是太好了。”