Menu Menu

Brandy Melville bị buộc tội phân biệt chủng tộc và sự xấu hổ về chất béo

Nhà bán lẻ đình đám, được yêu mến bởi Gen Z, phải đối mặt với các cáo buộc về các hoạt động tuyển dụng phân biệt đối xử, hành vi sai trái tình dục và chủ nghĩa chống chủ nghĩa bài Do Thái. Và bạn nghĩ rằng 'một kích cỡ phù hợp với hầu hết' là không tốt.

Năm ngoái, khi các cuộc trò chuyện xung quanh vấn đề phân biệt chủng tộc sau vụ giết người của George Floyd, một loạt các nhân viên cũ và hiện tại của một số tên tuổi lớn nhất trong làng thời trang, bao gồm Refinery 29, Vogue và The Cut, đã lên tiếng về các vấn đề ngược đãi.

Ngay sau đó là một làn sóng biến động và, trong một số trường hợp, từ chức tại nhiều cơ sở này, có vẻ như ngành công nghiệp tính toán cuối cùng sẽ dẫn đến sự thay đổi thực sự.

Chúng ta đã thấy Moschino, Versace, Zara và Antropologie đàn áp sự phân biệt đối xử và cam kết làm tốt hơn - có thể là một phản ứng đối với việc bị công chúng chế giễu và tẩy chay, nhưng dù sao cũng là một nỗ lực.

Sau đó là Brandy Melville, nhà bán lẻ đình đám được Gen Z yêu thích.

Rõ ràng là mù quáng trước sự tiến bộ của xã hội (bất kể mức độ tối thiểu đáng thất vọng) mà chúng tôi đã đạt được kể từ khi phong trào BLM và MeToo bắt đầu chiến đấu mạnh mẽ hơn bao giờ hết để ngăn tiếng nói của họ bị dập tắt, có vẻ như nó đã biến mất xuống dốc hơn nữa.

Kinh hoàng: Các nhân viên cũ cho biết thuật ngữ 'Nick' được sử dụng để thông báo về một khách hàng da đen, người sau đó sẽ bị theo dõi

Tuy nhiên, trước khi tôi đi sâu vào nó, hãy để tôi nói rõ rằng Brandy Melville chưa bao giờ là ngôi sao sáng của sự hòa nhập. Khá là đối diện, trong thực tế.

Trong nhiều thập kỷ, những người mua sắm không có thân hình của một người có ảnh hưởng trên Instagram được đánh bóng hoàn hảo đã rất khó tìm thấy bất cứ thứ gì phù hợp trong cửa hàng, mặc dù nhãn hiệu 'một kích thước phù hợp nhất' của thương hiệu, một vấn đề hoàn toàn khác, đã nhận được nhiều lời chỉ trích đáng kể.

Một nhân viên Da đen làm việc tại Brandy Melville từ năm 2016 đến năm 2019 cho biết: “Mỗi năm trôi qua, tiêu chuẩn về vẻ đẹp lại thay đổi một chút.

'Và tôi cảm thấy họ vẫn mất liên lạc. Họ thậm chí không cố gắng theo kịp thời đại. Họ bị mắc kẹt trong toàn bộ bong bóng năm 2013 này, nơi họ cảm thấy như những cô gái trẻ, gầy, tóc vàng, mắt xanh phải là gương mặt đại diện cho thương hiệu của họ. Chúng ta đã vượt qua điều đó. '

Khi quảng bá thẩm mỹ của một cô gái gầy, tóc vàng và đặc biệt là da trắng (bạn chỉ cần truy cập các trang mạng xã hội của họ để xem tổng số sự vắng mặt của các người mẫu POC), Brandy Melville đã rõ ràng xa lánh toàn bộ cộng đồng người và tạo ra sự chia rẽ giữa những người có thể mặc quần áo nhỏ và những người không thể.

Thành thật mà nói, thật là ngạc nhiên khi chúng tôi chưa chứng kiến ​​sự sụp đổ của họ.

A mới báo cáo từ Business Insider, được xuất bản hôm thứ Ba, bao gồm những cáo buộc về một nền văn hóa bóc lột tại Brandy Melville đầy rẫy sự phân biệt chủng tộc, chứng sợ béo, phân biệt giới tính và chống chủ nghĩa bài Do Thái xuất phát ngay từ đầu.

Cựu phó chủ tịch cho biết: 'Hàng ngày, các cô gái làm việc tại các cửa hàng thời trang nhanh phải gửi ảnh toàn thân cho giám đốc điều hành và tham gia vào chế độ ăn kiêng toàn cửa hàng. Luca Rotondo, người đã bị tước danh hiệu vì từ chối cho công nhân đi làm nếu họ 'không có thương hiệu'.

'Nếu Stephan Marsan (Giám đốc điều hành) cho rằng một cô gái quá nặng nề hoặc kém hấp dẫn, anh ta yêu cầu cô ấy bị sa thải. Nếu anh ta quyết định một cửa hàng có quá nhiều nhân viên Da đen, anh ta sẽ thay thế họ bằng phụ nữ da trắng. '

'Anh ấy cũng nhiều lần nói rằng anh ấy không muốn nhìn thấy phụ nữ da đen hoặc thừa cân mặc quần áo của anh ấy vì nó có khả năng làm hỏng hình ảnh của thương hiệu.'

Nội dung giữa Giám đốc điều hành Brandy Melville Stephen Marsan và Luca Rotondo

Thật không may, nó không dừng lại ở đó. Trong cửa hàng hàng đầu ở NYC, Marsan và các giám đốc điều hành của anh ta được cho là ở trong một khu vực trên cao, nơi họ quan sát những người mua sắm - thường là học sinh trung học - và nhấn nút khi họ thấy ai đó phù hợp với 'diện mạo' của Brandy Melville.

Điều này tạo ra ánh sáng nhắc nhở ai đó trên sàn hỏi ảnh và thông tin liên hệ của họ để họ có thể được tuyển dụng, tỷ lệ của họ chỉ được xác định bởi ngoại hình của họ.

Một cựu quản lý khu vực NYC giải thích: “Không có đường phủ lên nó. "Đó là," cô ấy gầy, da trắng, tóc vàng và xinh đẹp - hãy thuê cô ấy. " Trong khi đó, nhân viên da đen thường bị cho xuống kho hoặc làm ca đêm. '

Tệ hơn nữa, hành vi săn mồi từ cấp trên không áp dụng riêng cho người mua sắm.

Mở rộng đến các tương tác với nhân viên, nhiều nguồn tin đã đưa ra tài khoản của các nhân viên chưa đủ tuổi 14 được yêu cầu cởi quần áo trước mặt các giám đốc điều hành nam để thử quần áo mới.

Tuy nhiên, không giống như nhiều câu chuyện gần đây về môi trường làm việc độc hại trong thời trang, Marsan hoàn toàn không quan tâm đến việc che giấu các chính sách của mình bằng ngôn ngữ về trao quyền.

Thay vào đó, anh ta chủ động nói xấu về việc che giấu niềm tin của mình, với ảnh chụp màn hình để chứng minh điều đó.

Báo cáo tiết lộ: 'Một văn bản nhóm 30 người có tiêu đề Brandy Melville gags cho thấy Marsan và đồng bọn của anh ta gửi tất cả các loại tin nhắn ghê tởm.

'Chúng bao gồm các tài liệu tham khảo về Đức Quốc xã, truyện cười Holocaust, nội dung khiêu dâm và meme chế giễu người Da đen.'

'Thậm chí có một trường hợp khi Marsan chụp ảnh khuôn mặt của mình vào cơ thể của Hitler và một trường hợp khác, nơi anh ta chỉnh sửa hình ảnh của một phụ nữ tiều tụy nghiêm trọng mặc đồ lót để đọc "Miss Auschwitz 1943". "

https://twitter.com/kaylasanc/status/1268394764816257024?ref_src=twsrc%5Etfw%7Ctwcamp%5Etweetembed%7Ctwterm%5E1268394764816257024%7Ctwgr%5E%7Ctwcon%5Es1_&ref_url=https%3A%2F%2Fwww.today.com%2Fstyle%2Fbrandy-melville-faces-allegations-racism-body-shaming-former-employees-t183363

Tất cả những điều đã được xem xét, không có gì đáng ngạc nhiên khi một thương hiệu có ghi 'một kích thước phù hợp nhất' trên nhãn của nó lại có các vấn đề sâu xa hơn là không bao gồm kích thước.

Nhưng những chi tiết được nêu trong báo cáo của Business Insider đặc biệt kinh hoàng, đặc biệt khi xem xét rằng một phần lớn nhân viên của Brandy Melville là thanh thiếu niên.

Marsan rõ ràng đã kiếm được nhiều tiền từ việc bán quần áo giá rẻ thúc đẩy lối sống đầy khát vọng có vấn đề này, nhưng việc anh ta từ chối phản ánh thế giới thực có thể (hy vọng) là điều khiến Brandy Melville kết thúc.

Rotondo kết thúc: “Mọi người không nhận ra công ty này thối nát như thế nào.

'Đó là một công ty kinh tởm và cần phải đóng cửa.'

Khả Năng Tiếp Cận