Bạn quyết định - Gen Z có đủ khả năng để kỷ niệm tuổi trẻ không?

“Bởi vì tất cả những gì họ muốn là một sự thay thế rẻ và dễ dàng,” anh nói thêm. 'Không được hét vào mặt bởi một người có đạo đức cao.'

Collias và Jacob Wedderburn-Day's Treepoints được thành lập như một cách để tạo ra tác động đến hành tinh mà cả hai đều quan tâm. Ở một mức độ nào đó, động lực đằng sau công ty khởi nghiệp của họ cũng xuất phát từ nỗi sợ hãi. Wedderburn-Day nói: “Những tác động thời tiết khắc nghiệt trong năm nay rõ ràng hơn bao giờ hết”. "Đặc biệt là ở châu Âu, nó mang tính địa phương hơn những gì chúng tôi từng thấy."

Nhưng họ cũng có những mục tiêu lớn, tích cực cho công ty mới thành lập của họ. Trong hai hoặc ba năm tới, Collias cho biết họ có kế hoạch sử dụng lợi nhuận thu được để tài trợ cho các dự án sử dụng bù đắp carbon, tái trồng rừng và sinh khối, cũng như công nghệ thu giữ carbon.

Sử dụng cách tiếp cận tích cực, tập trung vào giải pháp là điều mà huấn luyện viên cuộc sống Puja McClymont cũng được khuyến nghị để đối phó với chứng lo âu về môi trường. McClymont nói: 'Hãy giảm bớt mức độ của những lo lắng. 'Mỗi người chỉ có thể làm được rất nhiều, và bất cứ điều gì bạn có thể làm sẽ góp phần thay đổi.'

McClymont là một phần của Gen-X, nhưng cô ấy rất hòa hợp với những căng thẳng về môi trường do mạng tin tức và phương tiện truyền thông xã hội gây ra. Hủy theo dõi một số tài khoản nhất định và cắt giảm lượng tiêu thụ tin tức là bước đầu tiên tốt để giảm bớt sự lo lắng.

Khi bạn đã kiểm soát được những lo lắng này, huấn luyện viên cuộc sống sẽ vạch ra một số bước để cho phép bạn 'buông bỏ' phần còn lại:

Hãy to tiếng cảm ơn vì những gì bạn đã đạt được. Thành tựu của tạp chí và kỷ niệm về thể chất, có lẽ bằng một bữa tối kỷ niệm. Tránh bị 'đánh thức' nhưng vẫn được thông báo. Bằng cách này, bạn vẫn có thể đánh giá cao tuổi trẻ trong khi thừa nhận những cơ hội mà bạn có để tạo ra sự thay đổi trên thế giới.

Cùng với biến đổi khí hậu, đại dịch cũng khiến Gen-Z phải bận rộn liên tục.

Samarasinghe, 21 tuổi, vừa tốt nghiệp ngành khoa học y sinh tại Đại học Sussex, nhưng phải đối mặt với một trong những lĩnh vực việc làm được tài trợ thấp nhất trong nước và áp lực ngày càng tăng từ bạn bè, gia đình và Internet, cô ấy nói rằng cô ấy cảm thấy như mình đang chạy. hết giờ. 'Tất cả những gì tôi có thể nghĩ là:' Tôi cần được tuyển dụng, 'cô ấy nói thêm.

Cuộc khảo sát của Deloitte nhấn mạnh rằng 50% tất cả Gen Zer coi công việc và triển vọng nghề nghiệp là nỗi lo lắng hàng đầu của họ.

Đại dịch cũng đã buộc 5/13 số người được hỏi phải đánh giá lại các mục tiêu tài chính của họ. Trong khi XNUMX% Gen Zers nói rằng họ không chắc chắn về tình hình tài chính trong tương lai trước đại dịch, con số này đã tăng lên XNUMX% trong năm nay.

Văn hóa hối hả có thể được định nghĩa là một người nào đó làm việc quá sức và đẩy bản thân vượt qua giới hạn về thể chất hoặc tinh thần để đạt được 'mục tiêu' là giàu có và thành công.

Giống như Samarasinghe, có vẻ như nhiều Gen Zer phù hợp với nền văn hóa này. Tập trung vào thành công đồng nghĩa với việc quên đi việc gìn giữ những năm tháng tuổi trẻ của họ. Deloitte báo cáo rằng, trong số những người thuộc thế hệ Gen Z không nghỉ làm, cứ 10 người thì có XNUMX người chọn làm việc để vượt qua căng thẳng thường xuyên.

'Tôi có đủ kinh nghiệm không? Tôi có đủ tốt không? Làm cách nào để làm cho CV của tôi trông đẹp hơn? ' Đây là một số câu hỏi chạy qua đầu Samarasinghe.

Cha mẹ Gen-X của cô, người đã chuyển đến Ý từ Sri Lanka để mang lại một tương lai tốt đẹp hơn cho Samarasinghe và em gái cô, kể lại những câu chuyện về những năm tháng tuổi trẻ của họ.

"Vì những gì họ đã hy sinh cho tôi, tôi đã không có cơ hội để trẻ trung và nổi loạn như vậy", cô lưu ý. Thay vào đó, cô ấy cảm thấy mình đang chạy một cuộc đua mà cô ấy không bao giờ có thể giành chiến thắng, trong một lĩnh vực thiếu vốn và không được các chính phủ ưu tiên cho đến khi đại dịch toàn cầu.

Giờ đây, một năm rưỡi kể từ khi bùng phát virus coronavirus, cô đã tốt nghiệp tại một trong những thị trường việc làm tồi tệ nhất trong lịch sử, cảm giác như thể đại dịch đã cướp đi hoàn toàn tuổi trẻ của cô.

Cách duy nhất mà Samarasinghe có thể nhắc nhở bản thân rằng cô ấy đã 21 tuổi là quay sang với các bạn đồng trang lứa và tham gia vào các hoạt động mà cô ấy từng yêu thích khi còn nhỏ. Một trong những điểm nổi bật của vụ khóa đầu năm nay là chơi bóng với những người bạn cùng nhà của cô ấy trong nhiều giờ liên tục trong vườn.

"Chúng tôi cảm thấy như những đứa trẻ", cô ấy nói và cười. 'Đó là điều tuyệt vời nhất mà chúng tôi cảm thấy trong một thời gian dài.'

Một số doanh nhân, chẳng hạn như Collias và Wedderburn-Day, đang cố gắng đảm bảo rằng nơi làm việc của họ là nơi tuyệt vời và không lo lắng.

Wedderburn-Day nói: “Điều quan trọng khi điều hành công ty của riêng bạn là bạn có thể đầu tư để nó trở nên thú vị. 'Nó đáng giá miễn là bạn thích nó.'