Thanh niên da đen ở Vương quốc Anh 'có khả năng thất nghiệp cao gấp ba lần' sau COVID-19

Chúng tôi tin rằng chính phủ đang gỡ bỏ những rào cản bề ngoài đối với việc làm và phấn đấu vì sự bình đẳng xã hội toàn diện, nhưng bằng chứng lại cho thấy một câu chuyện khác.

Các chuyên gia hiện lo ngại rằng Vương quốc Anh sẽ dẫn đến sự đổ vỡ của thị trường lao động tương tự như thời kỳ Brixton Riots, nơi tỷ lệ thất nghiệp của lao động da đen trẻ tuổi tăng gấp đôi chỉ trong vài tháng.

Theo nhà kinh tế cấp cao Sarah Arnold, những người lao động trẻ người dân tộc thiểu số luôn ở trong tình thế bấp bênh nhất khi khu vực tài chính đổ vỡ do thiếu 'các chương trình bảo vệ' nói chung, đặc biệt là ở Anh.

Thống kê cho thấy rằng nhiều lao động trẻ dân tộc thiểu số đang phải làm những công việc được gọi là 'công việc không an toàn' - những hợp đồng không giờ và có thời hạn cố định, hoặc có khả năng kiếm được thông qua các vị trí giao dịch bằng tiền mặt mà không cần đến hợp đồng bảo đảm.

Điều đó có nghĩa là khi các chương trình tín dụng phổ thông và rộng rãi đi vào hoạt động để giúp người dân vượt qua trong thời kỳ khó khăn, bản thân sự hỗ trợ của chính phủ đang làm tăng thêm vấn đề bất bình đẳng.

Arnold nói: 'Những loại công việc này [công việc không an toàn] ít nhận được sự bảo vệ hơn từ các kế hoạch như furlough, và có khả năng điều này đã góp phần làm cho tỷ lệ thất nghiệp tăng nhanh hơn nhiều so với cả lao động da trắng trẻ tuổi và dân số nói chung. The Guardian.

Có vẻ như mặc dù phong trào BLM được nâng lên đáng kể vào năm 2020, các nhà hoạch định chính sách vẫn còn nhiều điều phải xem xét và làm việc nếu chúng ta thu hẹp sự chênh lệch kéo dài trong thị trường việc làm.

Việc đưa ra các kế hoạch mới nhằm mang lại lợi ích cho cả nước sẽ chỉ làm được như vậy nếu xét đến những vấn đề phức tạp của kinh tế xã hội. Ở khía cạnh đó, dữ liệu một lần nữa cho thấy cần có sự nâng cao ý thức và trách nhiệm ở cấp cao nhất.

Nếu có một chút tích cực nào ở đây, thì cuối cùng chính phủ sẽ phải ngừng tự huyễn hoặc mình và nhận ra rằng thị trường việc làm hiện nay thậm chí còn không gần với sự công bằng.