Báo cáo cho thấy người chuyển giới ngày càng che giấu danh tính tại nơi làm việc

Theo nghiên cứu của Vương quốc Anh, số lượng người chuyển giới che giấu danh tính thật của họ tại nơi làm việc đã tăng mạnh trong XNUMX năm qua.

Thế giới hiện đại chắc chắn đang trở nên bao trùm hơn bao giờ hết và lực lượng lao động ngày càng trở nên đa dạng trong hầu hết các lĩnh vực. Tuy nhiên, các báo cáo đáng báo động từ Vương quốc Anh tiếp tục nhắc nhở chúng ta rằng chúng ta còn lâu mới hoàn hảo.

Khi đến làm việc tại Vương quốc Anh vào năm 2021, những người chuyển giới được cho là đang che giấu danh tính thật của họ với tỷ lệ gần hai phần ba. Điều này thể hiện một mức tăng đột biến đáng kể so với năm năm trước, khi khoảng một nửa số nhân viên chuyển giới cảm thấy như vậy.

Lời cảnh tỉnh này đến từ một nghiên cứu từ công ty tuyển dụng TotalJobs, đã tổng hợp báo cáo của mình về một mẫu khảo sát của YouGov với hơn 400 cá nhân chuyển giới - một trong những mẫu lớn nhất cho đến nay ở Anh.

Đặt ra những câu hỏi liên quan đến mọi thứ, từ cảm giác của nhân viên về quyền tự quyết trong nơi làm việc, đến những trải nghiệm tiêu cực hoặc sự phân biệt đối xử trong suốt quá trình tìm việc, cuộc khảo sát đã trả lại một số kết quả đáng ngạc nhiên, một số tốt và một số thực sự xấu.

Thống kê ngay lập tức nhảy ra khỏi trang cho thấy rằng một nửa số người được hỏi đã thực sự rời bỏ công việc trước đây vì họ cảm thấy môi trường làm việc của họ không được chào đón.

Tăng 7% về vấn đề đó kể từ khi khảo sát của chính phủ năm 2016, sự đồng thuận chung từ các tác giả báo cáo TotalJobs là hầu hết đều tin rằng rời bỏ một môi trường làm việc độc hại để tìm một công việc mới là một giải pháp khả thi hơn là tin tưởng vào một nhà tuyển dụng.

Bất chấp sự ra đời của các biện pháp pháp lý bao trùm trong thập kỷ qua, chủ yếu là Luật bình đẳng 2010, một phần ba số người được hỏi cảm thấy như thể họ đã bị bắt nạt hoặc phân biệt đối xử tại nơi làm việc, bao gồm cả việc cố tình xưng hô bằng tên hoặc đại từ sai. Tin buồn, chúng tôi biết.