Menü Menü

Modada ücret hırsızlığının gizli dünyası

Pandemi, dünyanın dört bir yanındaki hazır giyim işçilerinin kökleşmiş sömürüsüne bir büyüteç tuttu. Sorun çözülmekten uzak olsa da, buna karşı kampanyaların son zamanlardaki başarısı, değişimin yaklaştığını gösteriyor.

Bu yılın başlarında, İş ve İnsan Hakları Kaynak Merkezi (BHRRC) tarafından yürütülen bir soruşturma, modadaki ücret hırsızlığının gizli dünyasını gün ışığına çıkardı.

Göre raporOn altı tedarik eden sekiz fabrikayı kapsayan büyük uluslararası markalar – Primark, Nike ve H&M dahil – 9,843 işçi, o sırada maaşlarının ve yasal olarak borçlu olunan sosyal yardımların ödenmesi için mücadele ediyordu.

'Giyim tedarikçileri yasal asgari ücreti ödemeyi reddediyor ve markalar bu yaygınlığı durdurabilecek tek gücün kendileri olduğunu bildikleri halde bunun devam etmesine izin veriyorlar. ücret hırsızlığı' icra direktörü İşçi Hakları Konsorsiyumu, Scott Nova, anlattı Guardian.

Asgari ücretin ödenmesi, bir markanın iş gücüne karşı sorumluluğundaki en düşük çıtadır. Bunun ödenmesinde bile ısrar etmezlerse, büyük çapta bir insan hakları ihlalinin cezasız kalmasına izin veriyorlar.'

Sadece bu değil, aynı zamanda ortaya Son zamanlarda bir Hint üretim merkezindeki 400,000'den fazla işçiye Nisan ayından bu yana Karnataka eyaletinin yasal asgari ücreti ödenmedi. 2020, WRC'nin tahmin ettiği toplam tutar £ 41m.

Ve zaten tehlikeli olan durumu bariz şekilde daha kötüpandemi birçok kişiyi geride bıraktı kıdem tazminatı ödenmeden işten çıkarıldı ve nakit sıkıntısı çeken şirketlerden iptal edilen siparişler nedeniyle tehlikeli çalışma koşullarının kurbanları.

Sorun çözülmekten çok uzak olsa da, bu korkunç bulgular hem işçi hakları savunucularını hem de kuruluşları markaları #PayUp'a ve daha iyi koruyucu yasalara zorlamaya motive etmek için yeterli oldu. Şimdiye kadar, kampanyalarının başarısı, değişimin yaklaştığını gösterdi.

Yeni başlayanlar için Bangladeş Anlaşması2013 Rana Plaza'nın ardından tasarlanan fabrika çöküşü ve o zamandan beri 87,000 güvenlik sorununun belirlenmesine yardımcı oldu - ardından bunların %90'ını ortadan kaldırarak - genişletildi.

Markaların yasal ve mali açıdan kusurlu olmamak için daha kolay seçenekler aramaya başladığı Ocak ayında sona erme riskiyle karşı karşıya olan kamuoyu baskısı, hem markaların uzatılmasına neden oldu. ve genişleme.

Şimdi, olarak bilinen Tekstil ve Konfeksiyon Endüstrisinde Uluslararası Sağlık ve Güvenlik Anlaşması, sadece Bangladeş'ten daha uzağa uzanmayı ve daha geniş bir insan hakları endişesini kapsamayı vaat ediyor.

Ancak hepsi bu kadar değil, çünkü Eylül ayında Konfeksiyon İşçisi Koruma Yasası (SB62) (önceki değeri) geçti Kaliforniya'da markaları ve tedarik zincirlerini çalınan ücretlerden sorumlu tutmak ve işverenlerin işçilere saatlik ücret veya maaş yerine üretim birimi başına ödeme yaptığı parça başı ücret sistemini yasaklamak.

Los Angeles'ta bu bir şaşırtıcı sayı çalışanların (çoğunluğu Latin Amerika ve Asya'dan gelen belgesiz kadınlar, benzer koşullarda çalışan) Atölyeleri'ne) kadar az kazanıyor $2.68 bir saat.

"Bu yasa tasarısı Amerika'da türünün ilk örneği ve birçok kâr amacı gütmeyen kuruluş ve işçi grubu bu inanılmaz zaferi not aldı" dedi. Konfeksiyon İşçi Merkezi, Marissa Nuncio söyledi Evet dergisi.

'Giysi işçileri sistem tarafından çok uzun süredir sömürüldü ve başarısız oldu ve bu işçilerin yorulmak bilmeyen örgütlenme çabaları nedeniyle endüstri, sonunda California'nın gurur duyacağı bir şey haline gelecek.'

Kaliforniya Ticaret Odası, Temmuz ayında tasarıyı 'iş katili' olarak nitelendirmesine rağmen, bir koalisyon koalisyonu en azından 70 işletmeler bunu desteklemek için açık bir mektup yazdılar ve SB62'nin yalnızca işçilere yardım etmekle kalmayıp, geçimlik ücret ödeyen ve ödemeyen şirketler arasındaki oyun alanını eşitleyeceğini vurguladı.

Onlar ve hem kampanyacıların hem de çalışanların devam eden çabaları sayesinde, hazır giyim işçisi hakları mücadelesi bir adım daha atmıştır.

 

Bu gönderiyi Instagram'da görüntüle

 

Fashion Revolution (@fash_rev) tarafından paylaşılan bir gönderi

Nuncio, "SB62'nin etkileri ve Avrupa'daki zorunlu insan hakları durum tespiti çabaları hakkında diğer ülkelerdeki işçi gruplarıyla şimdiden görüşmeleri sürdürüyoruz," diyerek sözlerini tamamladı.

"Umarım bu, markaların ticari uygulamalarına, adil olmayan sözleşmelere ve yoksulluk ücretleri ve çalışma koşullarının temel nedeni olan fiyatlar üzerindeki aşağı yönlü baskıya odaklanmanın keskinleştiği yeni bir çağın habercisidir."

Bu başarıların, markaların bir daha asla ücret hırsızlığına bulaşma fırsatı bulamamasını sağlayacak tam bir endüstri reformunu harekete geçirmesini umuyoruz.

Engellilerin kullanımları için uygunluk