Modanın ırkçılıkla ilgili sorunu artık görmezden gelinemeyecek kadar derinlere iniyor

Modanın ırkçılıkla hesaplaşması, markaları gecikmiş çeşitlendirme planları yapmaya zorluyor. 

Çok uzun süredir moda endüstrisi Siyahların sömürülmesinden büyük karlar elde etti. Buna rağmen, birçok marka George Floyd'un öldürülmesinden bu yana BLM hareketiyle dayanışma içinde olmak için çoğunluğa atladı. Büyük bağışlar ve farkındalığı yaymak için etkili platformların kullanılması bu koşullarda elbette paha biçilmez olsa da, modanın içsel sistemik ırkçılığı, çeşitlendirme planlarını özetleyen açıklamaların çözebileceğinden çok daha derinlere iniyor.   

Irkçılıkla ilgili tartışmalar dünyayı işgal etmeye devam ederken, geçen hafta moda dünyasının en büyük isimlerinden bazılarında eski ve mevcut çalışanların akınına uğradı. Rafineri 29, Moda, ve Cut, kötü muamele sorunları hakkında konuşun. Bunu, bu kurumların çoğunda hızlı bir şekilde bir ayaklanma dalgası ve – bazı durumlarda istifalar – izledi.

Çarşamba günü, endüstrinin en ünlü direği Anna Wintour resmen özür diledi Irksal olarak incitici ve hoşgörüsüz içerik yayınlamaktan Vogue'da Siyah sesleri yükseltmeye ilgisizliğe kadar uzanan kendi geçmişteki yanlış adımları için. "Tüm sorumluluğu alıyorum," diye yazdı ve bunun "ayrıcalıklı ve yetkili konumlardaki bizler için dinleme, düşünme ve alçakgönüllülük zamanı" olması çağrısında bulundu. Aynı zamanda bir eylem ve taahhüt zamanı olmalıdır.'

Ancak bu muhtemelen Wintour'un umduğu basit bir kaçış olmayacak. Vogue'un kusurlu, ayrımcı kültürü, yıllar boyunca pek çok tartışmaya konu oldu ve birçok BAME üyesi, ancak şimdi karşı karşıya kaldığı hayal kırıklığını dile getirdi. 2016'da Condé Nast için medya planlayıcısı olarak çalışan Shelby Ivey Christie, "Dergide geçirdiğim zaman, kariyerim boyunca yaşadığım en zorlu ve sefil deneyimdi" diye tweet attı. iş, korkunç taban ücret ve ırkçılık çok yorucuydu.'

Conde için işe alındım. Daha önce dünyanın en büyük medya ajanslarından birinde medya rolü üstlenmiştim + daha önce 3 başka yayında çalışmıştım

Beyaz meslektaşlarımın önceden ilgili bir deneyimi yoktu, sadece adam kayırma. Siyah çalışanlar fazla kalifiyeydi + düşük ücret aldı

- Shelby Ivey Christie (@bronze_bombSHEL) Haziran 9, 2020

Ancak Wintour'un genel yayın yönetmenliği görevinden vazgeçeceği yönündeki yoğun spekülasyonlara rağmen, söylentiler bastırıldı ve patron (üzgünüm ki, şaşırtıcı olmayan bir şekilde) moda imparatorluğunun başındaki konumunu korumaya kararlı. Eleştirmenleri, küçümsemelerini iletmek için hızla sosyal medyaya gitti. 'Wintour kolonyal bir kadın. André Leon Talley bir röportajda, "Sömürgecilik ortamının bir parçası" dedi. "Hakkı var ve beyaz ayrıcalığının önüne hiçbir şeyin geçmesine izin vereceğini sanmıyorum."

Bunun gün ışığına çıkardığı şey, endüstrinin gerçekten değişmeye yönelik doğal bir isteksizliğidir. Çeşitliliği bir öncelik haline getirme niyetini ifade etmek bir şeydir, ancak gerçekten hareket etmek başka bir şeydir. Son on yılda markaların çeşitliliği kucakladığı, Siyah çalışanları işe aldığı ve sözde ırkçı davranışları daha başlangıç ​​aşamasındayken kıstırdığı görülse de, yüzeyin altında çok açık bir art niyet var. Markalar, 'uyandırılmış' tüketicilere hitap etme çaresizliği içinde, kendilerini en nihayetinde asgari düzeyde olan Siyah personeli işe alma gerekçesiyle ilerici olarak tanıttılar. Ve maalesef bununla da kalmıyor.

Marie Claire'de çalışan serbest çalışan bir etkinlik danışmanı olan Jenae Green'e göre, markalar Siyah insanlara çok nadiren büyümek için herhangi bir yol sağlıyor ve onlara gizli bir gündemin parçası olarak en düşük pozisyonları vererek kapsayıcı görünmelerini sağlıyor. pazarlama dublörü.

“Elde tutma, işe almaktan %100 daha az odaklıdır” diye açıklıyor. 'Bu şirketler, siyah insanları bu asistanlık pozisyonlarına alarak, genellikle inanılmaz derecede düşük olan çeşitlilik kotalarını karşılıyorlar. Çoğu zaman bir şirkette olduğumda, Siyah çalışanlar bu giriş seviyesi rollerdedir ve beyaz çalışanlar etraflarında terfi ederken orada kalırlar. Bir şirket Siyah insanları işe aldıklarını söyleyebilir, ancak Başkan Yardımcısı düzeyindeki sayılara bakın. Siyah çalışanların bıraktığı yer orası.'

@R29Hikayeler Herkesin çıkıp hikayelerini anlattığını görmek gerçekten çok doğrulayıcı. Dürüst olmak gerekirse, uzun zamandır çok çılgın olduğumu düşündüm.

— Nnekaxoxo (@Nnekaxoxo) Haziran 15, 2020

@R29Hikayeler Twitter profili - bunun gibi pek çok kişiden biri - Refinery29'da bunun örneklerini kronikleştiren, liderlik tarafından ihmal edilen BAME erkek ve kadınların tanıklıklarını paylaşan, karar verme yetkisi olan herhangi birinin çok az veya hiç yardımı ile paylaşıyor. şirket.

Bu profiller sayesinde, Siyah çalışanlar şikayetlerini anonim olarak dünyaya iletebildiler ve moda endüstrisini bu noktaya kadar kabul edilemez davranışlarından sorumlu tuttular.

Protestolar başladıktan sonra oluşan bu topluluklar, büyük isimlerden birkaçı Christine Barbaric (Refinery29'un genel yayın yönetmeni), Jen Gotch (Ban.do'nun kreatif görevlisi) ve Yael Aflalo (Reformation'in kurucusu) ile şimdiden değişiklikleri zorunlu kıldı. o zamandan beri geri adım attılar.

Aflalo, geçen Cuma günü Reformation'in web sitesinde yaptığı açıklamada, "Hemen geçerli olmak üzere CEO olarak istifa ediyorum" dedi. 'Artık Reform boyutunda ve kapsamında bir işi yönetmek için doğru kişi olmadığım benim için açık, özellikle de Siyah toplumu yüzüstü bırakmış gibi hissediyorum çünkü.'

Bu grupların dışında, sektör açısından kritik olan ünlü Instagram sayfası @diyet_prada geleneksel olarak moda tarafından işgal edilen sıkı bir şekilde düzenlenmiş alanlara karşı duygu uyandırmak ve politik bir öfke uyandırmak için hiçbir çabadan kaçınmadı. Hisse senetlerinin hızla halka açık, modern bir versiyonu haline gelen şeyde, olumsuz yorumları takıntılı bir şekilde denetleyen ve imajlarını yoğun bir şekilde küratörlüğünü yapan markalar, hesap tarafından ırkçı ihlalleri için acımasızca maruz kaldıkları için ancak tedirginlik içinde izleyebilirler.    

Ve ah ne çok yanlış var. Moschino'dan Versace'ye, Zara'dan Anthropologie'ye – hepsi gizli ve ayrımcı olmakla suçlanıyor uygulamalar POC müşterilerini profillemek için kod adları gibi - perakendeciler sonunda alay konusu oluyor ve halk onların boykot edilmesini istiyor. En endişe verici olan şey, Floyd bir Amerikan polisi tarafından vahşice öldürüldüğünde, beslemelerini destek mesajlarıyla doldurmak için acele eden markaların tıpatıp aynısı olmaları.

https://www.instagram.com/p/CBRy4AZHIWj/