Görüş – Blizzard'ın davası daha geniş bir kültürel sorunun parçası

Cinsel taciz nasıl Blizzard dışında bir sorundur?

Blizzard hakkındaki haberler şok edici ve üzücü olsa da, bir sır değil.

Şirkette var olan patronluk taslayan ve erkek egemen kültürü gösteren yıllar öncesine ait klipler var. genel ayarlar at sözleşmeler.

Bir hayran, gelecekte 'Victoria Secret dergisinden olmayan' daha çeşitli kadın karakterler görüp göremeyeceğimizi sordu - şirketin üst düzeylerinden gelen yanıt, 'başka hangi dergiden olmalı?' Kaba görüntüleme sağlar.

Başka bir çalışan, Blizzard'daki genç bir kadın personele bir erkek amir tarafından verilen çok kişisel ve rahatsız edici bir elle yazılmış mektubu paylaştı. Özellikle on yıldan daha büyük olduğu düşünüldüğünde, talepkar, saplantılı ve uygunsuz olmanın da ötesinde.

https://twitter.com/MichaelaHMN/status/1420829211237838848?s=20

Blizzard da böyle suçlamalarla karşı karşıya kalan tek şirket değil. Kısa süre önce Riot Games dava açıldı CEO'su zehirli bir işyeri kültürü yaratmakla suçlanıyor.

Yıl boyu süren bir soruşturma, şirkette cinsiyet ayrımcılığının yaygın olduğu ve sesini yükselten kadınların derhal işten atıldığı sonucuna vardı. Riot Games o zamandan beri değişiklik yaptığını söyledi - ancak devam eden şikayetler aksini gösteriyor.

Başka yerlerde Ubisoft, geçen yıl üç kıdemli başkanla benzer cinsel taciz suçlamalarıyla karşı karşıya kaldı. Temmuz 2020'de istifa etmek.

Talepler, özellikle Ubisoft'un Kanada stüdyolarına odaklanılarak çevrimiçi ve anonim olarak yapıldı. Başkan Yardımcısı Maxime Beland, görevi kötüye kullanma iddialarıyla karşı karşıya kaldı ve şirket, 'yaratıcı ekiplerin işbirliği yapma biçiminin tamamen elden geçirildiğini' duyurmasıyla derhal görevinden ayrıldı.

Düştüm o yeterli değildi, Nintendo uğraştı birden fazla suistimal iddiası Super Smash Bros topluluğu içinde geçen yıl aynı zamanlarda. Bunlara uygunsuz cinsel mesajlar, reşit olmayanlarla ilişkiler ve tecavüz suçlamaları dahildir.

Nintendo o sırada bir bildiri yayınladı, 'herhangi birine karşı tüm şiddet, taciz ve sömürü eylemlerini kınıyoruz.'

EVO Online – geçen yazın en büyük dövüş oyunu turnuvası – devam etmedi daha geniş kötüye kullanım endişeleri nedeniyle ve bunun sonucunda üç büyük marka çekildi. Kurucu ortak cinsel tacizle suçlandı ve şirketten hızla ayrıldı.

Gördüğünüz gibi, cinsel suistimal ve uygunsuz davranış örnekleri neredeyse tüm dünyada var gibi görünüyor. her sektörün köşesi.

Pek çok büyük yayıncı ve geliştiricide daha yüksek artışlar neredeyse yalnızca erkektir ve kabul edilemez davranışların kaçınılmaz olarak şirket kültürüne sızdığı ve kadın işçilerin güvenliği ve alanı için kadın düşmanı ihmali normalleştirdiği görülmektedir.

İlerlemek için ne yapılacak?

Pek çok stüdyoda yüzeyin altında köpüren sistematik ayrımcılığı kökten değiştirebilecek tekil, somut bir eylemi saptamak zor.

Bazıları Blizzard geliştiricilerini çağırıyor – elbette cinsel tacizle suçlanmayanlar – sendikalaşmak, cinsiyetler arasındaki maaş farklılıkları konusunda daha fazla şeffaflık ve üst yönetimin yeniden düzenlenmesi talep ediyor.

Blizzard'ın kendi başkanı istifa etti ve şirket bu yasal savaştan sağ çıkarsa, büyük olasılıkla liderlikte büyük değişiklikler göreceğiz.

Birçok Reddit kullanıcısı ve müşterisi, bilgilerini Blizzard'ın sunucularından kaldırdı ve artık şirket adı altında herhangi bir hizmet satın almayacaklarına söz verdi.

It irade hisse değeri ve genel marka alaka düzeyi üzerinde önemli bir dalgalanma etkisi vardır - bu, cinsiyetçiliğe izin veren ve bariz suistimallere göz yuman diğer şirketler için bir uyarı işlevi görebilir.

Sonuç olarak, kendilerini sorumlu tutmak her bir yayıncıya kalmıştır, bu durum kamuya açık olana veya kârları etkileyene kadar çoğu değişiklik yapmadığında zor olan bir durumdur.

Belki de başlamak için iyi bir yer, işyerindeki cinsiyet oranlarını basitçe dengelemektir. Blizzard'da çalışanların yalnızca %20'si kadındır; bu, bu çalışmalardan kaynaklanan endişelerin, geçerli ve önemli olsalar bile önemli bir azınlığa ait olduğu anlamına gelir.

Hiç birşey yok doğal olarak büyük ölçüde erkek bir çalışma alanı ile yanlış. Bu otomatik olarak bir şirketin toksik veya sağlıksız olacağı anlamına gelmez, ancak kesinlikle daha çeşitli ve dengeli bir işgücüne kıyasla cinsiyetçiliğin kolayca gelişmesi için koşullar yaratabilir.

Araştırma öneriyor Son yıllarda daha fazla kadının geleneksel olarak erkek egemen sektörlere girdiği, girişimci olduğu ve kendi işlerini daha sık kurduğu.

Yine de bu henüz tam olarak oyuna dönüşmedi ve karanlık CEO'ları ve şirket yöneticilerini tamamen ortadan kaldırmamız biraz zaman alabilir.

Şimdilik, en iyisi insanların sendikalar için baskı yapması, cinsel taciz çağrısı yapması, mümkün olan her yerde soruşturma başlatması ve en önemlisi, kabul edilemez uygulamaları gördüğünüzde veya duyduğunuzda arkadaşlarınızı ve meslektaşlarınızı sorumlu tutması.

Blizzard örnek olmalı. Topluluğuna veya kendi çalışanlarına saygı duymadığını sayısız kez kanıtladığında, gelişmesine ve başarıdan zevk almasına izin verilemez.