Festival kadrolarını dengelemek her şey yolunda ve güzel, ancak müzik endüstrisi, kadın yapımcıları düzgün bir şekilde temsil edene kadar eşitliği savunamaz.
Bir bütün olarak müzik endüstrisi, diğer birçok meslek gibi, her zaman doğası gereği erkek egemen olmuştur ve artık karıştırma masasında değil.
Sekiz yıl önce, Google'a 'kadın yapımcılar' yazsaydınız, sadece bir isim çıkıyordu – Linda Perry – ve bugünün sonuçları çok daha iyi değil. Dahası, Grammy kategorisinin başlangıcından beri Yılın Yapımcısı, Klasik Olmayan7 adaylıktan sadece 267'si kadınlara sunuldu. Bugüne kadar hiçbiri eve altın gramofonu götürmedi.
Son on yılda, Lady Gaga ve Taylor Swift, Billboard'un En İyi Yapımcılar listesinde yalnızca kendi şarkılarında çalışmak için yer alan tek iki kadın. Bununla birlikte, müzik prodüksiyonu, çalma listelerimizde yer alan büyük isimlerden çok daha ileri gidiyor ve gerçek şu ki, hala büyük ölçüde bir erkek kulübü.
Erkek ve kadın sanatçılar arasındaki ücret farkını düzeltme konusunda bir dönüm noktasına yaklaşmış gibi görünsek de, kadınlar neden işlerin teknik tarafında bu kadar kötü temsil ediliyor?
Şubat ayında, DR Stacy L Smith bir yayınladı. rapor müzik endüstrisinde cinsiyet eşitliği hakkında. Kadınların yapımcıların sadece %2.1'ini, şarkı yazarlarının %12.3'ünü ve sanatçıların %21.7'sini oluşturduğunu gösteriyor. Smith, “Kadınların deneyimlerinin ortaya çıkardığı şey, karşılaştıkları en büyük engelin müzik endüstrisinin kadınlar hakkında düşünme biçimi olduğudur” dedi. 'Kadın algısı oldukça kalıplaşmış, cinselleştirilmiş ve beceriksiz. Bu temel inançlar değiştirilinceye kadar, kadınlar kariyerlerinde ilerlerken bir engelle karşılaşmaya devam edecekler.'
Müzikte kadın varlığının olmaması gerçekten şok edici, ama benim için en çok göze çarpan şey, Smith'in istatistiklerinin gösterdiği gibi, bunu ele almak için ne kadar az şey yapıldığı. Portsmouth Üniversitesi'nde işletme profesörü olan Samantha Warren'a göre bu, 'yeterince teşhir edilmeyen' bir rol.
Müzik endüstrisinde kadın, teknoloji ve kültürel üretim üzerine bir proje yürüten Warren, kadın yapımcıların şu anda karşı karşıya olduğu 'çifte engeli' araştırıyor. 'Kültürel endüstriler çok erkek egemen olma eğilimindedir' diyor. Karışıma teknolojiyi koyun ve daha da az temsil edildiğini görüyoruz.' Genel olarak, genç kadınların bilim, teknoloji, mühendislik ve matematik (STEM) alanlarına girmeleri için teşvik eksikliği var ve bu da müzik prodüksiyonunda cinsiyetler arasındaki uçurumu da etkiliyor. Warren, "Sentez uzmanı değil, pop yıldızı olmak istediğimizi düşünerek büyüyoruz" diyor. 'Teknoloji meraklısı olmak 'havalı' değil, erkekler 'geeky' olabilir ama bir kız ise garip kabul edilir. Bunlar, değiştirmemiz gereken zihniyetlerdir.'
Bu sorunun, doğuştan erkeklik ve kadınlığa atfettiğimiz özelliklerle ilgili olduğuna inanıyor. Erkeklerin daha sık karar verme ve liderlik becerilerine bağlı olduğu, tipik olarak erkek olarak kabul edilen özellikleri benimsersek, STEM veya işle ilgili alanlarda 'başarılı olmanın' hala mümkün olduğu düşünülüyor. 'Başarılı olmak ve farklı bir şekilde kadınsı olmak çok zor çünkü bu cinsiyet normlarına aykırı. Bu durmalı," diyor. Bu 'normlar', internetin kendi kendine müzik üretme ve dağıtma fırsatlarının artmasına rağmen, müzik endüstrisinin yapısını büyük ölçüde etkilemiştir.
Shweta Krishnamurthy'nin kolektifi ile odaklandığı şey budur. MPWBu alanda daha fazla cinsiyet dengesi görme umuduyla kadınlara müzik prodüksiyonu öğreten . “Daha fazla kadını müzik üretmeye teşvik etmek benim hayalim ve bunu öğrenmeye ilgi duyan herkes için olabildiğince kolaylaştırmak için elimden gelen her şeyi yapmak istiyorum” diyor.