Görüş – Birleşik Krallık hükümeti göçmenleri adil olmayan derecede yüksek bir standartta tutuyor

Göçmenlerin standartlarını yükseltiyoruz

Daha önce İngiltere'ye sığınma talebinde bulunanların yıllık en az 26,200 £ gelir elde etmesi gerekiyordu. Yeni politikaya göre, İngiltere'ye girmek isteyen vasıflı işçilerden yılda 38,700 £'dan fazla kazandıklarını kanıtlamaları istenecek.

Bu neden nesnel olarak tartışmalı?

Eh, göre Yayınlanan raporlar Statista'ya göre İngiltere'de geçen yıl kazanılan ortalama maaş yılda 34,963 £ idi. Londra, yıllık 44,370 £ ile en yüksek ortalama kazancı görürken, İngiltere'nin Kuzey Doğusu'ndakiler yıllık 31,200 £ gelirle ulusal ortalamanın altında kazandılar.

Bu rakamlar kesin olmayabilir, Forbes'un bir raporu ortalama kazancın 35,464 £ civarında olduğunu ve organizasyonun Plutus'un zayıfladığını düşünün 29,669'te ortalama gelir 2023 £ olacak.

Ancak bu farklılıklara rağmen, Birleşik Krallık'ta yaşayan ortalama bir kişinin, kendi ülkelerinden sığınma talebinde bulunanlardan istenen maaş şartlarını bile karşılamadığı açıktır.

Akılda tutulursa, bunlar yaygın yoksulluğun ve çatışmanın temel insan haklarını ve yaşam fırsatlarını tehdit ettiği, insanları ilk etapta sığınma aramaya zorladığı ülkelerdir.

George Eustice: Beceriye dayalı göçmenlik politikasının sorunu, bankacılara ve avukatlara ayrıcalıklı erişim sağlamasıdır.. ancak ihtiyaç duyduğumuz insanları işe almayı çok zorlaştırır.. öyleyse bu başarısız politikadan uzaklaşıp 1'e mi geçecek? ekonomimizin ihtiyaçlarına göre pic.twitter.com/m10J357Ubb

— Haggis_UK 🇬🇧 🇪🇺 (@Haggis_UK) 4 Aralık 2023

Toplumsal refah konusundaki siyasi tartışma

Bu öğleden sonra açıklanan politika, Muhafazakar Parti'nin bir bütün olarak Birleşik Krallık ekonomisini nasıl ele aldığı konusunda şiddetli bir tartışmayı ateşledi.

An sonbahar raporu Çözünürlük Vakfı tarafından yürütülen bir araştırma, Muhafazakar Parti liderliği altında ülke genelinde yaşam standartlarının modern tarihte ilk kez düştüğünü gösterdi.

Ülkedeki ekonomik ve sosyal refahı sorgulayan elbette İşçi Partisi lideri Keir Starmer oldu ve uzun süren enflasyon nedeniyle artan fiyatların 'kültürel bir travma' yarattığını ve 'sırada ne olacak?' İngiliz toplumunda kaygı ve korku duygusu.

'[Yukarıdaki] grafik işlerin 1970'lerden daha kötü olduğunu gösteriyor. 1980'li ve 1990'lı yıllardaki durgunluklardan daha kötü. 2008'deki küresel çöküşten bile daha kötü. Bu, geleceğin bulanıklaşması, kaybı gibi bir duygu.'

Starmer şöyle devam etti: '1970'lerdeki ebeveynler, günlük hayatın genellikle çok zor olmasına rağmen geleceğin daha mutlu bir yer olacağını, Britanya'nın çocuklarınız için daha iyi olacağını düşünüyorlardı. Uzun vadede sıkı çalışma ödüllendirilecektir... Şu anda Britanya'da çalışan insanlar için ne yazık ki artık mevcut olmayan bir inanç.'

Biraz moral bozucu ama bir o kadar da sert konuşmasına rağmen Starmer'in, kamu harcamalarının azaltılması da dahil olmak üzere işleri nasıl tersine çevirebileceğine dair fikirleri sol eğilimli destekçiler tarafından pek hoş karşılanmadı.

Sol görüşlü bir düşünce kuruluşunun ekonomi başkanı Lydia Pried aradı Yeni Ekonomi Vakfı, kamu harcamalarını kısmanın ve bütçe kesintilerine yeşil ışık yakmanın İngiltere'nin çökmekte olan altyapısı ve başarısız kamu hizmeti sektörleriyle ilgili sorunları çözmeyeceği konusunda uyardı.

Kendisi, ultra zenginlerin yararına olan vergi kesintilerinin tersine çevrilmesinin, 'Kamu Kuruş' etiketli potu desteklemeye başlamak için çok daha iyi bir yer olacağını öne sürdü.

Göç çok yüksek.

Bugün onu yıkmak için radikal bir eyleme geçiyoruz.

Bu adımlar, göçün her zaman Birleşik Krallık'a fayda sağlamasını sağlayacaktır. pic.twitter.com/osz7AmcRgY

- Rishi Sunak (@RishiSunak) Instagram Profilini Görüntüle 4 Aralık 2023

Bir dalgalanma etkisi

Çökmekte olan kamu hizmetlerinden bahsetmişken, NHS aracılığıyla kamu sağlık hizmetlerine ücretsiz erişim, Britanya'da yaşayan insanların refahını korumanın merkezinde yer alıyor. Ne yazık ki NHS de 13 yıllık Muhafazakar Parti iktidarı sırasında yetersiz finansman sonucu çökmüş bir kuruluş.

Yabancı hemşireler bunların çoğu kadın, sağlık hizmetlerinin şu anda ve Kovid-19 salgını boyunca çalışmaya devam etmesini sağlamada büyük bir rol oynayacak. Aslında, devlet istatistikleri Haziran 265,000'te 1.5 milyon personelden yaklaşık 2023'inin Britanya vatandaşı olmadığını bildirmesiyle rollerinin arttığını öne sürüyorlar; bu oran bir yıl öncesine göre 220,000'di.

İçişleri Bakanı'nın yurtdışındaki sağlık çalışanlarının, çocukları ve eşleri de dahil olmak üzere ailelerini yanlarında Birleşik Krallık'a getirmelerini engelleme planlarını duyurmasıyla bu sayılar yakında düşebilir. Bakım firmalarının, yabancı uyruklulara çalışma vizesi sponsorluğu yapmak istemeleri halinde, Bakım Kalitesi Komisyonu tarafından da düzenlenmesi gerekecek.

Genel Sekreter Christina McAnea Ahenk, çocuklu bu kadar çok yabancı hemşirenin NHS ile mücadelenin omurgası olmaya devam ettiği bir ortamda, yabancı hemşirelerin ailelerini reddetmenin riskli bir hareket olduğu konusunda uyardı.

NHS Hemşire Bandı 4 – 27,586 £

Asistan Doktorun başlangıç ​​maaşı – 32,300 £

İnşaat İşçisinin ortalama maaşı – 23,000 £

Bakım Çalışanının ortalama maaşı – 23,410 £

Çiftlik İşçisinin ortalama maaşı – 23,400 £

Üniversite Öğretim Görevlisinin ortalama başlangıç ​​maaşı – 34,804 £

Sadece küçük bir seçim. https://t.co/Qdcu6lRrV2

— Dr Alex Bulat (@LabourAlexB) 4 Aralık 2023

Sağcı Muhafazakar Milletvekili ve (Sığınmacıların uçaklarını Ruanda'ya göndermeyi 'hayalleri' olarak nitelendiren) Suella Braverman'ın baş destekçisi Sir John Hayes'e, sağlık ve bakım sektörlerinin daha az yabancı bakım çalışanıyla nasıl idare edeceği soruldu. Cevabı mı? 'Çözüm, Britanya'daki işler için Britanyalı işçileri istihdam etmektir. O kadar da karmaşık değil.'

Sir John Hayes'i habersiz arama riskiyle karşı karşıyayken, bunun böyle olduğuna dair çok güçlü kanıtlar var. son derece NHS için çalışan doktorları cezbetmek (ve tutmak) karmaşıktır.

Brexit'in ardından Birleşik Krallık'ın sağlık hizmetinde rekor düzeyde personel sıkıntısı yaşandı. 10,000'den fazla boş pozisyon Geçen yıl listelenen genel doktorlar için. Geçen yıl yaklaşık aynı dönemde, Personelin yüzde 79'u düşük maaşlarının NHS'de kalmayı haklı göstermeyi zorlaştırdığını söyledi.

Şubat ayında bildirilmiştir NHS personelinin çalışma koşullarıyla ilgili görüşmelerde aşırı ve sıkıntı verici duygular sergiledikleri ortaya çıktı. on asistan doktordan dördü Avustralya ve Yeni Zelanda gibi yerlerde daha iyi çalışma ortamları ve maaşlar bulmak için yurt dışına taşınmayı planlıyor.

Bu hükümet, eğer işgücünü gerektiği gibi destekleseydi ve personele derhal uygun bir maaş artışı sağlasaydı, bu kış yaşanan NHS krizinin etkisini büyük ölçüde azaltabilirdi.

Bunu yapacaklar mı? HAYIR.

— Dr Julia Grace Patterson💙 (@JujuliaGrace) 4 Aralık 2023

Daha büyük resim

Sonuç olarak, Muhafazakar Parti'nin mevcut yaklaşımının yanlış alanlara odaklandığı görülüyor ve muhalefet partileri de bu çılgınlıktan pek kurtulamıyor gibi görünüyor.

'Tekneleri durdurma' ve kesintiler yapma konusunda aşırı takıntı yasal Göç, dikkatleri, İngiliz ya da yabancı uyruklular hariç, Birleşik Krallık'ta herkes için hayatı daha iyi hale getirebilecek bariz çözümlerden uzaklaştırıyor.

Kış yaklaşırken ve halkın düşünceleri evlerini ısıtmak veya masaya yiyecek koymakla meşgulken, İngiltere'nin en yüksek gelirli kesimlerine uygun şekilde vergi vermek ve sürdürülebilir ve yenilenebilir enerjiye odaklanmak, önde gelen politikacıların konuşmaktan hoşlanmadığı çözümler gibi görünüyor.

Muhafazakar Parti'nin büyük petrol ve gaz şirketleriyle mali ortaklıklarını sürdürürken göçü sınırlama çabası, işlerin her zamanki gibi devam etmesi için önleyici bir önlem gibi görünüyor; bir yandan da pervasızlıkları nedeniyle iklim mültecisi haline gelecek milyonlarca insanı dışarıda bırakıyor. önümüzdeki onyıllar.

Son olarak, son göç politikalarının bariz bir şekilde önerdiği şey şu: Bu ülkede halihazırda yaşayan insanların çoğunluğundan daha fazla kazanmıyorsanız, dışarıda kalın.