Hızlı moda ve neden feminist bir konu

Kadın giyim işçilerinin ortalama olarak bekleyebilecekleri ücrette de pek bir değişiklik olmadı –  20-30 sent civarında bir saat. Raporlar Dünyanın dört bir yanından hazır giyim işçisi ölümleri gelmeye devam etti ve kadın işçilerin hikayeleri de öyle. görevden or taciz zalim ve genellikle kötü niyetli patronlara karşı haklarını savunduğu için.

Feminist tarihin iniş çıkışları boyunca endişe verici bir tutarlılıkla yankılanan bir hikaye. 1911 yılında, Üçgen Shirtwaist Fabrikası Yangını New York'ta çoğu genç göçmen işçi olmak üzere 146 kadın öldürüldü.

O zaman farklı olan şey, bu trajedinin cinsiyete dayalı çıkarımlarıyla neredeyse anında sindirilmesiydi. Yangından sekiz gün sonra, Yahudi-Amerikalı feminist ve önde gelen işçi lideri Rose Schneiderman, tarihi bir konuşma Böyle bir vahşete izin verecek bir toplumu lanetlemek.

Kızların şehirde diri diri yakılması ilk kez değil” dedi. 'Her hafta işçi kardeşlerimden birinin zamansız ölümünü öğrenmeliyim. Her yıl binlercemiz sakatlanıyor.'

Schneiderman'ın konuşmasının bugün feminist bir mitingde yerinde görünmemesi gerçekten utanç verici bir gerçek. İşçi sınıfı kadınlarının onurlu ve anlamlı bir yaşama izin veren koşulları hak ettiği gerçeği şimdi genel bir fikir birliği olarak kabul edilmiş olabilir, ancak küreselleşmenin megalomanisi ve kurumsal genişleme, sorunun çözülmekten çok, denizaşırı götürüldüğü anlamına geliyor. ve gözden uzak.

Hızlı modanın korkunç çevresel etkisi, bir süredir iklim değişikliği tartışmalarının temel taşı oldu, ancak karbon yok etme tehdidi, tüketicileri tamamen çekimser kalmaktan caydırmak için yeterli görünmüyor. Ve bu tamamen anlaşılabilir bir durumdur – ben kendim, hevesli bir vegan ve uçmamaya çalışan bir geri dönüşümcü olarak, muhtemelen çevrenin bir yazlık elbise için suçluluk duymaması için yeterince şey yaptığım düşünce sürecinin kurbanı oldum.

Ancak eklenen sömürü unsuru, satın alma geçmişimize iki kez bakmamıza neden olsa bile, bazı kadınların başka seçeneği yok. fakat hızlı moda girmek için. Başlangıçta 'çalışan kadın' için uygun fiyatlı bir satış noktası olarak kavramsallaştırılan Zara gibi markalar, kadınların işgücünü doldurmak.

The 20^th Yüzyılda kadınların daha önce erişilemeyen pozisyonlara akını, moda endüstrisinden neredeyse anında bir tepki vermesini gerektirdi. Kadınların ofis için nasıl giyineceklerini bilmeleri gerekiyordu ve bilmeleri gerekiyordu. hızlı. Bu çağrıya yanıt veren, orta ve alt sınıf kadınların mülakatlar ve yerleştirmeler için uygun fiyata giyinmesine izin veren Zara gibi şirketler oldu. Bugüne kadar pek çok kadın, ortalama bir kadın çalışanın gardırobuna yerleştirilen beklentileri karşılayamazdı. olmadan hızlı moda.

Peki, ne yapılacak? Gerçekten, buradaki en büyük sorumluluk, giyim şirketlerinin kendilerine düşmelidir. Zara kadınları güçlendirme niyetiyle yola çıkmış olsa da, tahmin edilebileceği gibi ucuz emeğin siren şarkısına kurban gittiler. olarak Panama Kağıtlar ve müteakip kurumsal muhbirler, halihazırda yüz milyarlarca dolar değerinde olan Target ve Topshop gibi dev şirketlerin, emeklerini tedarik ettikleri uluslardan para akıtan ayrıntılı vergi kaçınma planlarına dahil olduklarını göstermiştir.

Bu şirketler, gelişmekte olan ülkelerdeki tesisler için genellikle çok az vergi öder veya hiç vergi ödemez, bu da yerel ekonomilerin gelişmesini engeller ve insanları kötü çalışma koşullarını kabul etmelerini sağlayan yoksulluğun içine çeker. Bangladeş üretimine daha sıkı düzenlemeler getirildikten sonra, JC Penny asgari yatırımını geri çekti ve emeğini Hindistan'a taşıdı.

Kendimizi küresel moda endüstrisi olan leviathan'a aciz bir şekilde borçlu olduğumuzu düşünmek cazip gelse de, dolarlarımız onun çalışan parçalarıdır - onu hareket ettiren nefes ve kan. Mali olarak bunu yapabilirsek, güvenli olmayan iş yasalarını suistimal eden ve kadınların ürünlerini satın almayarak hesap verme haklarını ihmal eden şirketleri tutmak bizim sorumluluğumuzdur. Para konuşur.

Paramızı hızlı modaya çevirmeyi ne kadar çabuk bırakırsak ve etik uygulamaları olan şirketlere yatırım yapmaya ne kadar çabuk başlarsak, şirketler sektörü o kadar hızlı düzenlemeye başlayacak. Neyse ki, açık ve şeffaf çalışma uygulamaları yaratarak ve kadınları istihdam edip güçlendirerek modayı nasıl ürettiğimizde devrim yaratan birçok girişimci var.

Bu şirketlere yatırım yaparak sadece daha iyi bir feminist gibi hissetmekle kalmayacak, aynı zamanda daha güvenli, daha adil çalışma koşulları için üzerinize düşeni yapmış olacaksınız. Oh, ve sen de çevreyi kurtaracaksın.

Thred feminist onay mührüne sahip bazı şirketler Düşünce, People Tree, Kökeni Bilin, ve silahlı melekler.

İngiltere'deki gibi küresel hazır giyim endüstrisindeki koşulları iyileştirmek ve çalışanları güçlendirmek için çalışan kampanyaları da takip edebilirsiniz. Etiketin Arkasındaki Emek, Temiz Giysi Kampanyası, Ve İstiyor Kampanyasına Karşı Savaş.