COVID-19, Gen Z'nin girdiği iş yerini değiştirecek

İnsanlık, küresel bir sarsıntının ardından sosyal yapılarını yeniden tanımlamaya başlarken, 9-5 yetişkinlik kavramı ortadan kayboluyor olabilir.

Tarih boyunca, insanların farkında olmadan bir sosyal deneyin parçası haline geldiği pek çok zaman olmuştur. Antik Sparta'da toplum, her insan doğuştan savaş sanatında eğitilirse ne olacağını sordu. İndus uygarlığı savaş olmasaydı ne olacağını sordu. 20'de^th yüzyılda bütün olsaydı ne olurdu diye sorduk. Dünya savaştaydı.

Şimdi, 2020'de, dünyadan ilk kez tecrit edilmiş olarak geçildiğini görüyoruz. Covid-19, tüm dünyayı kendi oturma odalarımızdan yönetirsek ne olacağını sordu. İlişkileri, kültürü ve ekonomiyi dijital hale getirebilir miyiz?

Covid-19, günlük hayatımızın her alanını kelimenin tam anlamıyla evden yürütmemizi gerektirdi. Fransa gibi, sokağa çıkma yasağı düzenlemelerinin, insanların izin almak için dışarı çıkmalarını gerektirdiği yerlerde, tüm alışveriş, sosyal etkileşim ve herşey iş evlerimizde yapılmalıdır.

Ve aslında? Oldukça iyi gidiyor. Bir zamanlar dijital çalışma esnekliğinin kaçınılmaz evrimini bekleyen Slack, Zoom ve Trello gibi uzaktan çalışma araçları, uzaktan yapılandırmaya zorunlu geçişte merkez sahneyi aldı ve görevden fazlasını kanıtladılar.

Bir sohbet yazılımını işletmeler arasında popüler hale getiren Slack'in sözcüsü, "Bu duruma tamamen hazırız" dedi. söyledi Gardiyan. "Şimdilik, dünyanın dört bir yanındaki insanların ücretsiz kaynaklarla uzaktan çalışmaya uyum sağlamasına yardımcı olmaya odaklandık." Sözleri kadar iyi olan Slack, ilk kez uzaktan çalışmaya uyum sağlayan her büyüklükteki şirket için ücretsiz danışmanlık hizmeti veriyor.

Daha önce işlerinin yüz yüze yönünü terk etmeyi hayal etmeyen eski dünya şirketleri, 21.^st yüzyıl işyeri devrimi ve geçişi şaşırtıcı derecede pürüzsüz buldu - hatta eski meslekler gibi tıp ve hukuk ilmi, çevrimiçi istişareler yoluyla başa çıkıyor. NS çoğu eski meslek (seks işçiliği) yıllardır öncelikle çevrimiçi olarak yaşıyor.

Ve unutma, bu sadece iki ay dünyanın çoğu karantinaya girdikten sonra.

Tabii ki, bazı sektörler değişimle diğerlerinden daha fazla mücadele ediyor, misafirperverlik, canlı eğlence ve perakende anlaşılır bir şekilde en çok etkilenenler. Ancak bu endüstriler bile etrafta iş buluyor. Sevgili ancak geçici olarak ayrılan yerel sulama deliklerimiz, çevrimiçi pazarın zorluğunu canlı bir şekilde üstleniyor. Londra merkezli bira üreticileri Fourpure ve Brewdog, her ikisi de kendi 'sanal'larını başlattı çevrimiçi pub sınavları, Camden Town Brewery ve The Queen's Head hosting Sürükleme gösterileri ile eksiksiz çevrimiçi bar deneyimleri.

Bunlar tam olarak karlı girişimler olmasa da, bu şirketler fiziksel müşterilerini kaybetmelerine rağmen marka bilinirliğini koruyorlar ve virüs yardım fonları için 'sanal bahşiş kavanozları' (kilitleme sonrası karı dönüştürmek için kolayca tersine çevrilebilecek planlar) aracılığıyla halka açık kaynak yaratarak yoğun bir inceleme döneminde marka amaçlarını olumlu bir şekilde hizalamak.

Bu arada, Amazon ve Asos gibi perakende devleri, yerel işletmeleri ve tedarikçileri 'pazaryeri' özellikleri aracılığıyla büyük müşteri tabanlarıyla birleştiren sistemleri zaten bir araya getirdiler. Amazon'un etik geçmişi bu zaferi daha az vurucu yapsa da, küçük işletmeleri modernize etme ve birbirine bağlama teknolojisi, COVID-19 krizinin bu alana ilgiyi büyük ölçüde artırmasıyla birlikte zaten orada.

Görünen o ki, deneyimizin sonuçları şu şekilde: insanlığın var olması ve toplumun neredeyse yalnızca teknoloji aracılığıyla işlemesi çok olası.

Şimdi, karantina kalktıktan sonra izolasyonun bazı yönleri şüphesiz normale dönecek olsa da – sosyalleşme çevrimiçi olarak mümkün ama yine de soluk bir taklit; henüz Wall-E'nin sandalyeye bağlı insanları değiliz - evden çalışmanın bazılarının beklediğinden ve diğerlerinin umduğundan daha az telafi edici olduğu kanıtlandı. Hatta bazıları, daha iyisi için gözden geçirildiğini bile söyleyebilir.

Sıkışık ve misafirperver olmayan çalışma koşullarına sahip büyük ofis binalarına uzun yolculuklar - kapitalist ekonomiye katılmak için gerekli olarak görmeye şartlandırıldığımız şeyler - şimdi işletmelere gerçek bir zarar vermeden buharlaştı. Howard Barnes'ın dediği gibi Re-Tweet Work Design Magazine için makale:

İş yeriniz, bir şehir merkezindeki bir ofis binasının birden fazla katındaysa ve personelin yüzde 80'inin masaları varsa, işe gidip gelirken nasıl hissedeceğim - toplu taşımada yabancılarla ezilmişsem, o zaman yapmam gereken yüzeyler ne olacak? istasyonlarda, halka açık fuayelerde, asansörlerde ve ortak banyolarda iletişim kurun. Ofise geldiğimde çevreyle ilgili görüşüm nedir? Gerçekten evde çalışma rutininden daha yüksek düzeyde bir üretkenlik sağlıyor mu?

Barnes, haklı olarak, kalabalık alanların ve kirlenmiş yüzeylerin korkusunun pandeminin kalıcı bir kalıntısı olacağına ve birçoğunun toplu taşımayı kullanmak istememesine neden olacağına işaret ediyor. Alternatif, toplu özel ulaşım, sıkışık şehirler yaratmak ve hava kirliliğini artırmak olacaktır. Esnek bir çalışma ortamında bu sorunlar ortadan kalkar.