Den dolda världen av lönestölder inom mode

Pandemin höll ett förstoringsglas för den invanda exploateringen av klädarbetare över hela världen. Även om problemet är långt ifrån löst, betyder de senaste framgångarna med kampanjer mot det att förändring är på gång.

Tidigare i år visade en undersökning gjord av Business and Human Rights Resource Center (BHRRC) den dolda världen av lönestöld inom mode.

Enligt rapport, som omfattade åtta fabriker som levererade sexton stora internationella varumärken – inklusive Primark, Nike och H&M – 9,843 XNUMX arbetare kämpade för att få sina löner och lagligt skyldiga förmåner betalda vid den tiden.

"Klädleverantörer har vägrat att betala den lagliga minimilönen och märken har låtit detta fortsätta när de vet att de är de enda som har makten att stoppa detta utbredda löftet stöld,' verkställande direktör för Arbetarrättskonsortiet, berättade Scott Nova The Guardian.

"Betalning av minimilöner är i stort sett den lägsta gränsen för ett varumärkes ansvar gentemot sin arbetsstyrka. Om de inte ens insisterar på att detta ska betalas så låter de ett brott mot de mänskliga rättigheterna i stor skala fortsätta ostraffat.'

Inte bara detta, utan det var det avslöjade nyligen att över 400,000 XNUMX arbetare i en indisk produktionsnav inte har fått delstaten Karnatakas lagliga minimilön sedan april 2020, ett totalt belopp som WRC uppskattar till mer än £ 41m.

Och att göra den redan prekära situationen bevisligen värre, har pandemin lämnat många uppsagd utan avgångsvederlag och andra som drabbats av farliga arbetsförhållanden på grund av annullerade beställningar från företag som inte har några pengar.

Även om problemet är långt ifrån löst, har dessa skrämmande resultat varit tillräckligt för att motivera både förespråkare för arbetarrättigheter och organisationer att driva varumärken till #PayUp och för bättre skyddslagstiftning. Hittills har framgången för deras kampanjer betytt att förändring är på gång.

Till att börja med, Bangladeshöverenskommelsen, som skapades i kölvattnet av 2013 års Rana Plaza fabrikskollaps och har sedan dess hjälpt till att identifiera 87,000 90 säkerhetsproblem – och därefter eliminerat XNUMX % av dem – har utökats.

Med risk för att löpa ut i januari när varumärken började leta efter enklare alternativ så att de inte skulle vara rättsligt och ekonomiskt fel, har ökat tryck från allmänheten resulterat i att både dess förlängning och expansion.

Nu, känd som Internationellt avtal för hälsa och säkerhet inom textil- och klädindustrin, det lovar att sträcka sig längre än bara Bangladesh och täcka ett bredare spektrum av frågor om mänskliga rättigheter.