Meny Meny

UK svart ungdom "tre gånger så sannolikt" att vara arbetslös efter COVID-19

Har COVID ytterligare avslöjat djupt rotad ojämlikhet på arbetsmarknaden med nya uppgifter som visar Storbritanniens allvarligaste svaga ungdomsarbetslöshet på 40 år?

Unga svarta arbetare i Storbritannien har drabbats oproportionerligt hårt under pandemin, och påtryckningarna kan sätta en sträng i vår strävan efter total jämställdhet under en tid.

Denna oroande uppdatering kommer med tillstånd av nya data från Byrån för nationell statistik, som säger att arbetslösheten för svarta arbetare mellan 16 och 24 år har stigit har högt 40% under det sista kvartalet 2020 - jämfört med bara 12% under samma period för vita arbetare.

Enligt finansexperter har denna nivå av etnisk obalans inte funnits på den moderna arbetsmarknaden sedan 1980-talet. Ja, vi pratar potentiellt 40 år av att stå stilla.

Årtionden på från Brixton-upplopp, vilket ironiskt nog markerade ett verkligt vattendrag för rasförhållanden i Storbritannien, kan en annan förestående lågkonjunktur visa att vi ännu inte har gjort betydande framsteg med lika möjligheter i arbetslivet.

Fram mot pandemin, mellan januari och mars förra året (för dem som uppriktigt sagt inte har någon aning längre), var cirka 10% av de unga vita människorna utan jobb jämfört med 25% av de svarta.

Nio månader senare visar siffrorna att arbetslösheten ökade i det svarta samhället med 64% jämfört med bara 17% för vita människor.

Anländer bara två veckor efter regeringens optimistiska (men splittrande) rasskillnadsrapport, dessa ONS-data är verkligen oroande och låter oss undra hur mycket konkret systemförändring som faktiskt har gjorts?

Fotokredit: The Guardian

Vi får tro att regeringen tar bort ytliga hinder för sysselsättning och strävar efter total social jämlikhet, men bevisen berättar en annan historia.

Experter fruktar nu att Förenade kungariket är inställd på en uppdelning på arbetsmarknaden som liknar Brixton-upploppen, där arbetslösheten för unga svarta arbetare fördubblades på några månader.

Enligt seniorekonomen Sarah Arnold är unga etniska minoritetsarbetare alltid i den mest osäkra situationen när den finansiella sektorn går sönder på grund av en allmän brist på "skyddssystem", särskilt i Storbritannien.

Statistik visar att många unga etniska arbetare är van vid det som kallas ”osäkert arbete” - noll timmar och tidsbegränsade kontrakt, eller potentiellt tjänar genom kontanter i handen med nästan ingen kontraktssäkerhet.

Det betyder att när hårda och universella kreditsystem spelar in för att böja människor i tuffa tider, bidrar statligt stöd i sig till ett ojämlikhetsproblem.

”Dessa typer av jobb [osäkert arbete] har fått mindre skydd från system som furlough, och det är troligt att detta har bidragit till att arbetslösheten har ökat mycket snabbare bland dessa grupper jämfört med både unga vita arbetare och befolkningen som helhet,” sa Arnold The Guardian.

Det verkar som att trots beslutsom höjning av BLM-rörelsen 2020 har beslutsfattare fortfarande mycket att tänka på och arbeta med om vi ska stänga långa spännande skillnader på arbetsmarknaden.

Att införa nya system för att gynna hela landet kommer endast att göra det om man bedömer socioekonomins komplikationer. På den fronten visar data igen att det måste finnas en höjning av medvetandet och också ansvar på högsta nivå.

Om det finns en bit av positivitet här är det att regeringen äntligen måste sluta lura sig själv och inse att arbetsmarknaden för närvarande inte ens är nära rättvis.

Tillgänglighet