Правительство Великобритании отвергает призывы к «отпуску по менопаузе»

Предложения об изменении британского законодательства для защиты прав женщин, переживающих менопаузу, были отклонены из-за опасений, что такой шаг приведет к дискриминации мужчин.

В то время как женское здоровье претерпело культурный сдвиг в последние годы, что привело к более открытому обсуждению исторически стигматизированных проблем, связанных с нашими матками, рассказы об увольнении со стороны как мужчин, так и женщин-врачей по-прежнему распространены.

Эта проблема известна как гендерный разрыв в здоровье, из-за которого медицинские эксперты менее серьезно относятся к женщинам, особенно в области специфических женских заболеваний, таких как эндометриоз, перименопаузыкачества синдром поликистоза яичников (СПЯ).

Постоянно находя, что понять свое тело гораздо труднее, чем мужчинам, женщины снова и снова приучаются верить, что боль и дискомфорт нормальны, а диагноз – не говоря уже о адекватном лечении – почти ничего не значит. что она подвиг.

К сожалению, за исключением таких стран, как Испания если законодатели гарантировали женщинам-сотрудникам чувство уважения к их репродуктивному здоровью в профессиональной среде, это довольно плохо проявляется на рабочем месте.

В Великобритании последним примером этого является решение правительства отклонить призывы к «отпуску в связи с менопаузой» из-за опасений, что такой шаг приведет к «дискриминации мужчин».

Он также отклонил рекомендацию сделать менопаузу защищенной характеристикой в ​​соответствии с Законом о равенстве, что сделало бы незаконной дискриминацию, например, по возрасту, инвалидности и расе.

В своем официальном ответе правительство сослалось на «непреднамеренные последствия, которые могут непреднамеренно создать новые формы дискриминации, например, риски дискриминации по отношению к мужчинам, страдающим хроническими заболеваниями», в качестве причины для прямого отклонения предложений.

Вместо этого он утверждает, что сосредоточен на поощрении работодателей к внедрению политики менопаузы на рабочем месте, добавляя: «Мы обеспокоены тем, что специальный отпуск может быть контрпродуктивным для достижения этой цели».

Согласно BBC, первоначальные предложения поступили от Комитета по делам женщин и равенству, который обвинил министров в достижении «ледяного прогресса» в поддержке менопаузы.