Spotify demite 6% da força de trabalho nos últimos cortes de tecnologia

As notícias de perda de empregos e redução da força de trabalho não são tão chocantes.

A pandemia viu um crescimento sem precedentes para muitas empresas de tecnologia, pois o mundo dependia mais do que nunca de serviços digitais, remotos, virtuais e de streaming. Alguns, como o Spotify, responderam a essa nova demanda aumentando a escala, embora possa ter acontecido rápido demais para ser sustentável a longo prazo.

Agora que a demanda diminuiu e se estabilizou, empresas de tecnologia como Amazon, Google, Microsoft e outras estão com excesso de pessoal. Demissões atingem o setor difícil.

Claro, isso não é para desconsiderar Ek e suas ambições. Ele não está livre de críticas. Na verdade, Ek foi criticado várias vezes por mostrar uma falta geral de empatia em relação ao processo criativo, priorizando o engajamento e a receita acima da arte. Em 2020, ele disse que 'não era o suficiente' para atos lançarem novo material 'a cada três ou quatro anos'. Isso foi recebido com escárnio merecido.

Também é difícil evitar o patrimônio líquido de Ek. A disparidade entre o chefe da conta bancária do Spotify e os artistas que faz valer a pena em primeiro lugar talvez seja indicativo de um problema mais amplo com modelos de negócios modernos. A riqueza não é distribuída uniformemente e o processo criativo fica em segundo lugar em relação aos dados, métricas e experiências do usuário.

Ambições grandiosas causaram transtornos para milhares de empresas importantes, e estamos apenas algumas semanas no ano. Isso deve ser uma indicação de que contamos com poucas empresas para fornecer produtos que afetam bilhões de nós ao redor do mundo. Quando um indivíduo se expande muito rapidamente, isso causa perda de empregos para milhares.

Este é um sistema justo e equilibrado? Os riscos e as consequências inevitáveis ​​sugerem o contrário.