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Por que os mentores são tão importantes para impulsionar seus objetivos de carreira

Você tem o talento criativo, o projeto está pronto - mas como você tira todas essas ideias de negócios do chão?

Permita-nos recomendar o recrutamento de um ou dois mentores para ajudar ao longo da jornada e elevar seu jogo artístico. Eles poderiam apoiar projetos futuros e melhorar a probabilidade de sucessos futuros com uma ampla gama de conhecimentos e novas ideias.

Aqui estão algumas dicas e truques para ajudá-lo a entender o conceito de mentores. Você vai querer se agarrar a este - pode haver alguns fatos surpreendentes e informações muitas vezes esquecidas escondidas neles. Aprendemos algo novo todos os dias, hein?

O que é uma mentoria?

Definindo o que é realmente um mentor significa é um negócio complicado e você provavelmente obterá uma resposta diferente dependendo de quem está respondendo.

De forma geral, um mentor é simplesmente alguém que é um especialista em um campo no qual você está interessado. Ele ajudará a abordar os problemas de novas maneiras, dará uma ideia do que esperar enquanto você continua a buscar um determinado setor e até mesmo fornece recursos adicionais e contatos para ajudar a melhorar as habilidades de rede.

Onde quer que você esteja em sua jornada profissional, os mentores são uma ótima ferramenta - e eles também não precisam ser a pessoa mais chamativa e famosa do mundo. Um mentor pode ser um professor na escola, uma tia com seu próprio negócio ou qualquer pessoa disposta a retribuir e ensinar o que sabe.

O importante é encontrar alguém que geralmente seja um pouco mais velho, com experiências de vida variadas. Você vai querer alguém que investiu nas idéias criativas do negócio ou marca e quer ter sucesso, mas ainda será honesto e não apenas um homem sim.


Por que devo usar um mentor?

Ok, entendo que ouvir professores ou familiares sobre seus negócios ou ideias criativas pode não ser que o a ideia mais atraente de todos os tempos. Freqüentemente, queremos fugir com nossa visão e descartar outras ideias, especialmente se forem críticas ao que já construímos.

É importante lembrar, no entanto, que muitas pessoas tiveram muito sucesso por meio de fortes programas de mentoria e de mente aberta a novas ideias e feedback. Ouvir veteranos mais experientes pode permitir que você evolua e entenda melhor as indústrias criativas relevantes e específicas.

Você sabia que Steve Jobs já orientou Mark Zuckerberg no início dos anos XNUMX, por exemplo? Esperançosamente, ele não foi o responsável por ensinar Mark a sorrir.

O suporte pode ajudar a maioria de nós a manter os pés no chão e autoconscientes também. Evitar se perder no caos que acompanha a construção de uma marca ou empresa é vital, mesmo que isso signifique apenas ouvir seu professor ou parente favorito. Eles dirão isso diretamente quando você estiver bagunçando tudo - e isso é grande importante.


Como devo interagir com meus mentores?

Parabéns! Você definiu alguém para ser um mentor, mas qual é a melhor maneira de interagir com essa pessoa?

É uma preferência pessoal a frequência com que vocês conversam e mantêm contato, mas recomendamos que nos encontremos pessoalmente ou via chat por vídeo pelo menos uma vez por mês. Dessa forma, você pode ter uma conversa franca sobre o progresso da empresa e as preocupações à medida que eles mudam e, sejamos honestos, todos nós sabemos exatamente como usar o Zoom atualmente.

Agende em uma data regular e faça disso um hábito saudável. Considere ter mais de um mentor - quatro ou cinco permitirão uma grande variedade de conselhos e opiniões se você tiver a sorte de poder recrutar tantos.

Lembre-se de que o relacionamento com mentores deve ser de mão dupla. Esteja sempre disposto a ouvir as queixas da mesma maneira que eles, e ajude-os com sua arte ou ideias, se estiverem interessados. Certifique-se de que a configuração ajude todos os envolvidos, pois é mais provável que você mantenha a conexão por mais tempo - e isso ajudará os clientes em potencial no futuro.

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