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O programa All Stars da Converse é um mecanismo para oportunidades para jovens

A gigante do calçado está expandindo seu programa de mentores All Stars em todo o mundo para orientar jovens criativos em suas carreiras.

Nunca foi tão difícil para os jovens criativos seguirem as carreiras que escolheram. A pandemia não tornou o caminho já tumultuado mais suave, com orçamentos limitados, menos oportunidades pagas e um aumento na competição agora comum em todas as profissões. Não é todos os más notícias, no entanto, já que marcas como a Converse estão trabalhando para fazer com que novos talentos sejam notados. A calçadista acaba de lançar campanha intitulada All Stars - que leva o nome de seu sapato de assinatura - que verá seu programa de mentoria atual atualizado e expandido.

O CMO Jesse Stollak descreve o All Stars como 'um motor de oportunidade para os jovens', projetado para posicionar as vozes dos jovens na frente e no centro. “Sabemos que há enormes desigualdades no acesso a carreiras com criatividade”, explica ela. 'Se criarmos novos canais de experiência, podemos dar aos criativos em todas as mídias oportunidades para acelerar e ampliar o impacto que estão tentando causar para si próprios e para suas comunidades.'

A Converse tem estado fortemente envolvida na expansão de sua plataforma global de base por mais de dois anos, obtendo 3,000 pioneiros emergentes em uma vasta gama de campos, de esportes a cultura desde 2018. Durante este período, a iniciativa percorreu 27 países em todo o mundo, de De Lima a Los Angeles, como parte do objetivo da marca de facilitar um ecossistema de capacitação que ajude os jovens a prosperar na arte.

A última campanha da marca visa democratizar e dar mais transparência ao programa. Convidando no máximo 250 criativos para ingressar nos próximos meses, cada membro terá a chance de participar dos próximos eventos All Star Series, que oferecem workshops, conversas e apresentações exclusivas facilitadas pelo extenso currículo criativo da Converse . Anteriormente, apresentava uma variedade impressionante de talentos de primeira linha, incluindo Virgil Abloh, Lay Zhang, Tobe Nwigwe e Issa Rae.

Para garantir que as ideias por trás da campanha se estendam além deste outono, um programa acelerador de um milhão de dólares acelerará seletivamente treze 'capitães' determinados a representar o poder da ação criativa inclusiva, diversa e sustentável.

“Estamos investindo esse dinheiro para ajudar no progresso da carreira daqueles que trabalham em áreas onde o mundo precisa desesperadamente de liderança e padrões mais elevados”, diz Stollak. 'Em sua essência, All Stars usa comissão e financiamento para fornecer acesso a conselhos do mundo real, construir confiança e obter feedback valioso sobre ideias.'

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Para se envolver, os aspirantes a participantes devem primeiro enviar uma proposta à Converse que comunique suas visões únicas de um mundo melhor. Assim que as rodas girarem, a turma de Capitães de 2021 receberá um ano de financiamento para concretizar essas ideias. Eles serão diretamente responsáveis ​​por manter o ethos de base do programa, quer isso signifique selecionar futuros All Stars, 'aconselhar sobre experiências das quais a comunidade se beneficiaria melhor' ou fornecer informações sobre o próprio trabalho da Converse.

Esta não é a primeira vez que uma marca adota uma abordagem de base para criar crescimento orgânico por meio de consumidores jovens. Recentemente, exploramos como empresas como a Adidas estão começando a otimizar os espaços 'dark sociais' online, usando microinfluenciadores para espalhar o conhecimento da marca de maneiras positivas para atrair a Geração Z.

O programa de mentoria All Stars expandido da Converse é ativamente otimista para a próxima geração de criativos e me deixa com esperança. Se continuarmos a apoiar e ampliar as vozes dos jovens, nosso futuro tem o potencial de ser um pouco mais brilhante do que o presente. E nossos pés ainda estarão com aspecto fresco também, o que é apenas por tão importante.

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