Relatório mostra pessoas trans escondendo cada vez mais suas identidades no trabalho

O número de pessoas trans que escondem suas verdadeiras identidades no trabalho aumentou drasticamente nos últimos cinco anos, de acordo com uma pesquisa no Reino Unido.

O mundo moderno está, sem dúvida, mais inclusivo do que nunca, e a força de trabalho está se tornando cada vez mais diversificada na maioria dos setores. No entanto, relatórios alarmantes do Reino Unido continuam a nos lembrar que estamos longe de ser perfeitos.

Quando se trata de trabalhar no Reino Unido em 2021, dizem que as pessoas trans estão ocultando suas verdadeiras identidades a uma taxa de quase dois em cada três. Isso representa um aumento significativo de cinco anos atrás, quando cerca de metade dos funcionários trans se sentia assim.

Esta chamada de atenção é cortesia de um estudo da empresa de recrutamento TotalJobs, que compilou seu relatório em uma amostra da pesquisa YouGov com mais de 400 indivíduos trans - uma das maiores amostras até hoje no Reino Unido.

Fazendo perguntas que envolviam tudo, desde o sentimento de agência de um funcionário em um local de trabalho até experiências negativas ou discriminação durante o processo de procura de emprego, a pesquisa retornou uma série de resultados surpreendentes, alguns bons e outros realmente ruins.

A estatística que salta imediatamente para fora da página mostra que metade dos entrevistados havia realmente deixado um emprego anterior porque sentiram que seu ambiente de trabalho era hostil.

Aumento de 7% a esse respeito desde pesquisas do governo de 2016, o consenso geral dos autores do relatório TotalJobs é que a maioria acredita que deixar um ambiente de trabalho tóxico para um novo emprego é uma solução mais viável do que confiar que um empregador intervirá.

Apesar da introdução de medidas legais inclusivas na última década, principalmente o Lei da Igualdade de 2010, um terço dos entrevistados sentiu-se como se tivessem sido vítimas de bullying ou discriminação no trabalho, inclusive sendo deliberadamente dirigidos pelo nome ou pronome errado. Notícias tristes, nós sabemos.