Um terço dos funcionários do Reino Unido pediria demissão por falta de ação climática

Detalhando os dados

Sem surpresa, a Geração Z sentiu mais fortemente a ação climática da empresa, com mais da metade dizendo que pararia de trabalhar para uma que não tivesse um plano de ação climática.

Sabemos que a Geração Z está ciente da atual crise climática e está mais motivada a tomar medidas que impeçam que ela se agrave, apesar de ter contribuído menos para isso.

Ainda assim, dados adicionais revelaram que – mesmo em recessão – 32 por cento dos todos os os funcionários pesquisados ​​não gostariam que sua empresa cortasse seu programa de sustentabilidade para economizar dinheiro.

Claro, muitas empresas já tomaram medidas para reduzir seu impacto ambiental. Desde soluções fáceis, como trocar embalagens antigas por materiais ecológicos, até instalar arranha-céus e outros edifícios de escritórios com painéis solares.

Mas um quinto dos funcionários do Reino Unido admite estar insatisfeito com os compromissos atuais de seus empregadores de se tornarem mais sustentáveis.

Michelle You, cofundadora e CEO da Supercritical disse: "As empresas não podem mais se safar mudando ou descartando suas iniciativas de sustentabilidade em um piscar de olhos".

Ela continuou: “Os funcionários estão exigindo mais e os empregadores estão sendo responsabilizados. Aqueles que desejam atrair e reter os melhores talentos devem começar a ver a ação climática como algo inegociável ou correr o risco de ficar para trás.'

O futuro é verde

As práticas sustentáveis ​​estão lenta mas seguramente se tornando o padrão. Ser ambientalmente consciente também é algo a que a grande maioria se sente moralmente obrigada.

Pelo menos 50% de todos os entrevistados disseram que a estratégia de uma empresa para atingir zero líquido afetaria sua decisão de aceitar um cargo. Enquanto isso, 80% disseram que se recusariam a trabalhar para uma empresa que sabiam estar prejudicando o meio ambiente.

Quer você acredite nos dados ou seja um pouco cínico sobre a disposição das pessoas em seguir com suas respostas, é impossível ignorar como a crise climática agora influencia um papel em todas as partes da vida cotidiana.

Com 70% dos funcionários em escritórios dizendo que ficariam orgulhosos de trabalhar para uma empresa preocupada com o clima, não seria ruim supor que as empresas que não têm planos para atingir o zero líquido terão dificuldades para contratar as gerações mais jovens.