Como são as mulheres líderes na luta pelo clima?
Como pilares de suas comunidades, as mulheres detêm um amplo conhecimento local e um forte potencial de liderança. As mulheres são especialistas em gestão de recursos sustentáveis e entendem como levar a cabo práticas sustentáveis em famílias e a nível da comunidade.
Como tal, empoderar as mulheres por meio de melhores cuidados de saúde, educação e representação governamental ajudará as sociedades a perceber e se adaptar às consequências das mudanças climáticas de forma mais eficiente.
A pesquisa também confirma isso. Onde as mulheres são participantes ativas em sistemas políticos, governos normalmente se torna mais responsivo às necessidades dos cidadãos, com o aumento da cooperação entre as partes e o reforço da ética nos processos de tomada de decisão.
A pandemia tem sido um grande exemplo de como as crises globais amplificam as disparidades existentes, e a mudança climática não é diferente. Na verdade, apenas um terço do financiamento climático considera atualmente as diferentes necessidades de mulheres e homens.
O que disseram os líderes no Dia do Gênero da COP26?
Durante o evento da COP de hoje, o objetivo é obter mais financiamento para organizações que trabalham no sentido de tornar a luta contra o clima mais inclusiva de gênero.
Para conseguir isso, é fundamental que as nações ricas confiem e aceitem que os cidadãos das nações em desenvolvimento - especialmente as mulheres - entendam profundamente o que funcionará melhor e o que é mais realista para suas comunidades.
As comunidades nas nações em desenvolvimento têm um conjunto único de necessidades que dependem de seus recursos locais e do meio ambiente, e as nações ricas precisarão oferecer assistência de acordo.
Até agora, o Reino Unido prometeu £ 165 milhões em financiamento para eliminar a lacuna de gênero em todo o mundo. £ 45 milhões disso irão 'ajudar a capacitar as comunidades locais e grupos de mulheres de base na Ásia e no Pacífico para desafiar as desigualdades de gênero e se adaptar aos impactos das mudanças climáticas.'
Os £ 120 milhões restantes irão para a construção de resiliência, prevenção da poluição, proteção da biodiversidade, fortalecimento da energia renovável e melhor gestão de resíduos, além de apoiar a liderança das mulheres, acesso a financiamento, educação e habilidades em Bangladesh.
Porém, no próprio evento, 45% da unidade da COP26 era composta por mulheres. Mas os organizadores do Reino Unido foram submetidos a críticas quando foi revelado que a maioria dos cargos de alto escalão são ocupados por ministros, funcionários públicos e outros funcionários do sexo masculino.
É claro que as mulheres merecem um lugar à mesa durante as discussões sobre como se adaptar diante de um mundo em aquecimento.
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