Gigant obuwniczy rozszerza swój program mentorski All Stars na całym świecie, aby wspierać młodych twórców w ich karierze.
Młodym twórcom nigdy nie było trudniej podążać wybranymi ścieżkami kariery. Pandemia nie ułatwiła i tak już burzliwej ścieżki, z ograniczonymi budżetami, mniejszą liczbą płatnych możliwości i wzrostem konkurencji, która jest obecnie powszechna w każdym zawodzie. . To nie jest cała kolekcja Jednak złe wieści, ponieważ marki takie jak Converse pracują nad tym, aby zauważono nowe talenty. Firma obuwnicza wystartowała właśnie z kampanią pt All Stars – nazwany na cześć swojego charakterystycznego buta – w którym obecny program mentorski zostanie zaktualizowany i rozszerzony.
CMO Jesse Stollak opisuje All Stars jako „silnik szans dla młodzieży”, który ma na celu pozycjonowanie młodych głosów z przodu i na środku. „Wiemy, że istnieją ogromne nierówności w dostępie do kariery z kreatywnością” – wyjaśnia. „Jeżeli stworzymy nowe ciągi doświadczeń, możemy dać twórcom we wszystkich mediach możliwość przyspieszenia i wzmocnienia wpływu, jaki próbują wywrzeć na siebie i swoje społeczności”.
Od ponad dwóch lat Converse jest mocno zaangażowany w rozwój swojej globalnej platformy oddolnej, pozyskując 3,000 wschodzących liderów w wielu dziedzinach, od sportu po kulturę. W tym okresie inicjatywa objęła 2018 krajów na całym świecie, od Limy do Los Angeles, w ramach celu marki, jakim jest stworzenie ekosystemu budowania zdolności, który pomaga młodym ludziom rozwijać się w sztuce.
Najnowsza kampania marki ma na celu demokratyzację i zwiększenie przejrzystości programu. Zapraszając maksymalnie 250 kreatywnych do przyłączenia się w ciągu najbliższych kilku miesięcy, każdy członek będzie miał możliwość wzięcia udziału w nadchodzących wydarzeniach All Star Series, które oferują jedyne w swoim rodzaju warsztaty, rozmowy i występy wspierane przez ekspansywny kreatywny program Converse . Wcześniej zawierała imponującą różnorodność najlepszych talentów, w tym Virgil Abloh, Lay Zhang, Tobe Nwigwe i Issa Rae.