Zamknij
Szukaj
Menu Menu

Gdzie znaleźć zatrudnienie post Covid-19

By
Oxford, Wielka Brytania
0 komentarze
0 komentarze

Pandemia zmieniła sposób, w jaki działają i prowadzą firmy na całym świecie – więc gdzie szukać zatrudnienia, gdy wszystko wróci do normy?

Myślałem o tym w kategoriach trafności i odporności. Nie jestem w 100% pewien, które sektory lub organizacje trafiają do jakich skrzynek; możesz mieć własne zdanie na ten temat.

Ale big tech, usługi dostawy do domu, opieka zdrowotna, urbanistyka i operacje to wszystkie sektory i funkcje, które umieściłbym w prawym górnym rogu. Twoim zadaniem będzie pomaganie firmie w szybkim rozwoju i zwiększaniu udziału w rynku.

Wynik obrazu do pracy w gifie biurowym

Start-upy zajmujące się medycyną, medycyną, ed-tech i pracą zdalną mogą znaleźć się w lewym górnym rogu. Będziesz w trybie przetrwania, próbując albo osiągnąć rentowność, albo zabezpieczyć finansowanie, dopóki nie zaczniesz zwiększać skali (w którym to momencie firma przesunie się do prawego górnego pola).

Może są też nowe szanse w budynkach zabezpieczonych przed Covid, szkoląc umiejętności facylitacji online lub konsultując się w sprawie bardziej odpornych łańcuchów dostaw, które mogłyby się tu znaleźć? Jakie masz pomysły?

Firmy z najbardziej dotkniętych sektorów, którym udało się utrzymać na powierzchni, znalazłyby się w prawym dolnym rogu: sprzedawcy detaliczni, operatorzy hoteli, linie lotnicze, rozrywka na żywo i gościnność.

Sektory te nie znikną całkowicie, ale będą musiały robić rzeczy inaczej i przyjmą ludzi zdolnych, zdolnych do adaptacji, z innowacyjnymi pomysłami. . Zaangażowanie się w odwrócenie biznesu w ten sposób wiele by cię nauczyło.

Niestety to małe firmy w najbardziej dotkniętych sektorach znajdują się w lewym dolnym rogu. Bez rezerw gotówki lub sponsorów z głębokimi kieszeniami są w tarapatach. Będzie to obejmować niektóre duże marki, które nadmiernie się lewarowały – są to pułapki, których należy unikać.

Jak myślisz, do jakich skrzynek należą poszczególne sektory, funkcje i organizacje?

Trener kariery Oxford, Wielka Brytania

Jestem Dan (He/Him), trener kariery, którego pasją jest pomaganie ludziom w dokonywaniu dobrych wyborów zawodowych. Obecnie pracuję w Saïd Business School na Uniwersytecie Oksfordzkim. Śledź mnie na LinkedIn, Twitter i prześlij mi kilka pomysłów/opinii przez E-mail.

Popularny

Bądź na bieżąco z thred, zapisując się do naszego biuletynu dotyczącego planety!

Więcej od thred.

Stwierdzono, że praca i szkoła mają kluczowe znaczenie dla szczęścia pokolenia Z
Źródło: Thred
Podnoszenie umiejętności

Stwierdzono, że praca i szkoła mają kluczowe znaczenie dla szczęścia pokolenia Z

Nowe badanie wykazało, że spełnienie zawodowe i edukacyjne to siła napędowa poziomu szczęścia pokolenia Z. Jednak statystycznie nadal są oni ogólnie „najmniej szczęśliwym” pokoleniem. Nowa ankieta ujawniła główne źródło szczęścia pokolenia Z. Odpowiedź może Cię zaskoczyć. Według GallupMówi się, że co najmniej 60% przedstawicieli pokolenia Z czuje się szczęśliwych, gdy codziennie robi coś interesującego, i jest „zmotywowanych”.

By Brighton, UK
Pytanie – Jakie rodzaje karier są dostępne w reklamie?
Źródło: Thred
Trener kariery

Pytanie – Jakie rodzaje karier są dostępne w reklamie?

Zastanawiasz się jak działa agencja reklamowa? Nasz trener kariery omawia tajniki życia w agencji, ze szczegółami dotyczącymi każdego rodzaju roli, jakiej możesz się spodziewać. Pytanie: Ile różnych ścieżek kariery istnieje w reklamie? Podoba mi się pomysł pracy w agencji, ale nie wiem do czego zmierzać i na jaki stopień aplikować? (Aimée, Cardiff) Poruszanie się po świecie reklamy...

By Oxford, Wielka Brytania
Spotify testuje kursy wideo e-learningowe freemium
Źródło: Kursy Spotify
Podnoszenie umiejętności

Spotify testuje kursy wideo e-learningowe freemium

Kursy wideo typu e-learning to kolejna oferta Spotify, ponieważ usługa ma na celu lepsze utrzymanie i rozwój subskrybentów. Strony trzecie, takie jak Skillshare i BBC Maestro, są na pokładzie, a model freemium wygeneruje nowe przychody – jeśli ludzie przyjmą ten pomysł. Pamiętasz, kiedy Spotify było wyłącznie usługą strumieniowego przesyłania muzyki? Te dni są dobrze i naprawdę zrobione. Dywersyfikacja działalności to najważniejsze zadanie Daniela Ek i spółki....

By Londyn, Wielka Brytania
Nowe badanie sugeruje, że pokolenie Z z radością wita „erę mediów postprawdy”
Źródło: Thred
Podnoszenie umiejętności

Nowe badanie sugeruje, że pokolenie Z z radością wita „erę mediów postprawdy”

Obszerne badanie zwyczajów medialnych w Wielkiej Brytanii wykazało, że pokolenie Z jest mniej zainteresowane tradycyjnymi serwisami informacyjnymi i częściej wybiera platformy mediów społecznościowych, mimo mniejszego zaufania do ich treści. Nowe badanie wykazało, że przedstawiciele pokolenia Z rzadziej korzystają z tradycyjnych mediów, takich jak BBC News i The Guardian, zamiast TikTok, Instagram i innych platform mediów społecznościowych. Tak naprawdę młodzi ludzie unikają...

By Londyn, Wielka Brytania
dostępność