Zamknij
Szukaj
Menu Menu

Pytanie – Jak najlepiej przygotować się do pracy za granicą

By
Oxford, Wielka Brytania
0 komentarze
0 komentarze

Przeprowadzka do obcego kraju w celu kariery może być zniechęcająca, ale są rzeczy, które możesz zrobić przed podjęciem decyzji i sposoby, w jakie możesz przygotować się na wielką podróż. 

Pytanie: Szukam pracy w przedsiębiorstwie społecznym za granicą, jak w ogóle rozpocząć proces due diligence i uzyskać porady od osób, które obecnie tam pracują? Alaia 21, Wielka Brytania

Brzmi jak wspaniała przygoda Alaia! Masz jednak rację, podkreślając, jak ważne jest dochowanie należytej staranności przed wykonaniem przeprowadzki.


Moje podanie

Podobnie jak w przypadku wielu rzeczy, jeśli chodzi o karierę, warto zacząć od siebie. Co jest dla Ciebie ważne w tej przeprowadzce, co absolutnie MUSI być słuszne i na co jesteś gotów podjąć ryzyko?


Co wziąć pod uwagę?

Obszary do rozważenia mogą obejmować następujące. Rozważ napisanie tych dni lub skopiowanie ich do dokumentu programu Word na przyszłość. Zawsze dobrze mieć je pod ręką!

 

  • Stabilność finansowa organizacji.
  • Tło i wiarygodność kierownictwa.
  • Perspektywy rozwoju.
  • Zakres wszelkich pozytywnych skutków społecznych, które mają osiągnąć.
  • Inne czynniki CSR.
  • Kultura organizacyjna.
  • Umowa – formalna i nieumowna – z pracownikami.
  • Możliwości własnej nauki i rozwoju.
  • Możliwości rozwoju Twojej sieci.
  • Zespół, do którego dołączysz, i charakter pracy, którą będziesz wykonywać.

 

Wymyśl długą listę i pogrupuj je w podobne kategorie. Prawdopodobnie będziesz mieć 5-6 obszarów do dalszego zbadania.

Przemyśl konsekwencje. Jeśli firma upadnie po 6 miesiącach, czy nadal się czegoś nauczysz i nawiążesz dobre kontakty? Jeśli mają wielki pozytywny wpływ na społeczeństwo, ale pracują do szpiku kości, czy możesz to znieść? Na jak długo?


Zbieranie informacji

Oczywistym punktem wyjścia jest strona internetowa organizacji.

Poznaj pracę, którą wykonują i kulturę, którą chcą prezentować. Zazwyczaj można również zidentyfikować osoby pełniące funkcje kierownicze, a także uzyskać dostęp do raportów rocznych lub sprawozdań finansowych, a także dowiedzieć się, kto ostatecznie jest właścicielem lub finansuje przedsiębiorstwo.

LinkedIn i media społecznościowe będą świetnym źródłem informacji. Skontaktuj się z pracownikami, aby porozmawiać. Możesz być w tym bezpośredni: daj im znać, że myślisz o pracy w przedsiębiorstwie i że próbujesz dowiedzieć się o nich nieco więcej.

Następnie myśl szerzej: rozmowa z byłymi pracownikami, klientami, dostawcami, sponsorami i beneficjentami da ci pełniejszy obraz.

Sprawdź odpowiednią prasę branżową i wiadomości lokalne, aby zobaczyć, czy są jakieś historie. Sprawdź, czy są zarejestrowane w odpowiednich organach handlowych lub regulatorach.


Łagodzenie ryzyka

Być może możesz zacząć od odbycia stażu na odległość przed podjęciem decyzji o przeprowadzce, aby zorientować się, jak wygląda praca.

Możesz też przez pewien czas pracować jako freelancer, więc jeśli to nie wyjdzie, nie będzie to wyglądało na falstart w twoim CV.


Bottom line 

Byłemu szefowi sił zbrojnych USA i byłemu sekretarzowi stanu Colinowi Powellowi przypisuje się zasadę podejmowania decyzji w latach 40-70. Powinieneś mieć nie mniej niż 40% informacji potrzebnych do podjęcia trudnej decyzji.

Ale nie czekaj, aż będziesz mieć 100% potrzebnych informacji, bo wtedy okazja Cię ominie. 70% będzie wystarczające, jeśli zawiera elementy, które określiłeś jako niezbędne.

Trener kariery Oxford, Wielka Brytania

Jestem Dan (He/Him), trener kariery, którego pasją jest pomaganie ludziom w dokonywaniu dobrych wyborów zawodowych. Obecnie pracuję w Saïd Business School na Uniwersytecie Oksfordzkim. Śledź mnie na LinkedIn, Twitter i prześlij mi kilka pomysłów/opinii przez E-mail.

Popularny

Bądź na bieżąco z thred, zapisując się do naszego biuletynu dotyczącego planety!

Więcej od thred.

Stwierdzono, że praca i szkoła mają kluczowe znaczenie dla szczęścia pokolenia Z
Źródło: Thred
Podnoszenie umiejętności

Stwierdzono, że praca i szkoła mają kluczowe znaczenie dla szczęścia pokolenia Z

Nowe badanie wykazało, że spełnienie zawodowe i edukacyjne to siła napędowa poziomu szczęścia pokolenia Z. Jednak statystycznie nadal są oni ogólnie „najmniej szczęśliwym” pokoleniem. Nowa ankieta ujawniła główne źródło szczęścia pokolenia Z. Odpowiedź może Cię zaskoczyć. Według GallupMówi się, że co najmniej 60% przedstawicieli pokolenia Z czuje się szczęśliwych, gdy codziennie robi coś interesującego, i jest „zmotywowanych”.

By Brighton, UK
Pytanie – Jakie rodzaje karier są dostępne w reklamie?
Źródło: Thred
Trener kariery

Pytanie – Jakie rodzaje karier są dostępne w reklamie?

Zastanawiasz się jak działa agencja reklamowa? Nasz trener kariery omawia tajniki życia w agencji, ze szczegółami dotyczącymi każdego rodzaju roli, jakiej możesz się spodziewać. Pytanie: Ile różnych ścieżek kariery istnieje w reklamie? Podoba mi się pomysł pracy w agencji, ale nie wiem do czego zmierzać i na jaki stopień aplikować? (Aimée, Cardiff) Poruszanie się po świecie reklamy...

By Oxford, Wielka Brytania
Spotify testuje kursy wideo e-learningowe freemium
Źródło: Kursy Spotify
Podnoszenie umiejętności

Spotify testuje kursy wideo e-learningowe freemium

Kursy wideo typu e-learning to kolejna oferta Spotify, ponieważ usługa ma na celu lepsze utrzymanie i rozwój subskrybentów. Strony trzecie, takie jak Skillshare i BBC Maestro, są na pokładzie, a model freemium wygeneruje nowe przychody – jeśli ludzie przyjmą ten pomysł. Pamiętasz, kiedy Spotify było wyłącznie usługą strumieniowego przesyłania muzyki? Te dni są dobrze i naprawdę zrobione. Dywersyfikacja działalności to najważniejsze zadanie Daniela Ek i spółki....

By Londyn, Wielka Brytania
Nowe badanie sugeruje, że pokolenie Z z radością wita „erę mediów postprawdy”
Źródło: Thred
Podnoszenie umiejętności

Nowe badanie sugeruje, że pokolenie Z z radością wita „erę mediów postprawdy”

Obszerne badanie zwyczajów medialnych w Wielkiej Brytanii wykazało, że pokolenie Z jest mniej zainteresowane tradycyjnymi serwisami informacyjnymi i częściej wybiera platformy mediów społecznościowych, mimo mniejszego zaufania do ich treści. Nowe badanie wykazało, że przedstawiciele pokolenia Z rzadziej korzystają z tradycyjnych mediów, takich jak BBC News i The Guardian, zamiast TikTok, Instagram i innych platform mediów społecznościowych. Tak naprawdę młodzi ludzie unikają...

By Londyn, Wielka Brytania
dostępność