1
energia
Co to jest energia?
0 komentarze
Pamiętasz, kiedy fundusze emerytalne były dane? Według nowego badania, coraz więcej przedstawicieli pokolenia Z unika oszczędzania na starość i nie myśli o swoich finansach w dłuższej perspektywie.
Nowy raport Bankrate mówi, że 31% pokolenia Z nie zainwestowało w swoje oszczędności emerytalne w ciągu ostatnich dwóch lat.
To wyższy wskaźnik niż w przypadku starszych pokoleń. 23% milenialsów nie oszczędza, a ogólna średnia 24% pracowników w USA podąża za tym trendem. Liczby te obejmują pracowników zatrudnionych w pełnym lub niepełnym wymiarze czasu pracy, a także pracowników zatrudnionych tymczasowo.
Ponadto 55% Amerykanów stwierdziło, że czuje się „w tyle” z oszczędnościami emerytalnymi. Liczba ta wzrasta wraz z wiekiem.
Co ciekawe, pokolenie Z, które jest inwestujących w swoje fundusze emerytalne odkładają w tym roku więcej gotówki niż w zeszłym. 30% stwierdziło, że w 2022 r. wniosło większy wkład, a tylko 10% przyznało, że zmniejszyło inwestycje w tym samym okresie.
Co może być przyczyną zmiany nawyków oszczędzania wśród młodszych ludzi, możesz zapytać? Główne powody nie powinny pojawiać się jako olbrzymi szok, zwłaszcza jeśli jesteś zapalonym czytelnikiem Threda.
Ankietowani przedstawiciele pokolenia Z stwierdzili, że główną przyczyną powstrzymywania się od osobistych inwestycji długoterminowych była inflacja i wyższe koszty utrzymania. Przy rosnących cenach energii, żywności i paliw nasze pieniądze po prostu nie idą tak daleko, pozostawiając mniej miejsca na prawdziwe budżetowanie i rozsądne oszczędności. 43% wymieniło to jako główny czynnik.
Inne przyczyny obejmowały nowe wydatki, zamiar zatrzymania większej ilości gotówki w kasie, stagnację lub zmniejszone dochody oraz niestabilność rynku.
36% przedstawicieli pokolenia Z stwierdziło, że nowe wydatki powstrzymały ich finansowo, najwięcej spośród wszystkich grup wiekowych. Może to wynikać z niedawnego wejścia na rynek pracy, niezależnego zarządzania pieniędzmi i płacenia za rzeczy takie jak czynsz i artykuły spożywcze.
