Menu Menu

Pytanie – Czego powinienem oczekiwać od pracy w mediach?

Zastanawiasz się, jakie powinny być Twoje oczekiwania płacowe, gdy zaczynasz pracę w mediach? Nasz trener kariery udziela kilku porad, dlaczego konkretność może pomóc.

Pytanie: Jak wyglądają zarobki w branży medialnej? Wszyscy mówią, że prace kreatywne źle się opłacają. – Sabikun, Dhaka

Dostaję wiele pytań typu: Jak wyglądają wynagrodzenia w branży medialnej? Co trzeba zrobić, aby dostać zieloną pracę? Czy mogę dostać pracę w finansach? Chcę pracować w służbie zdrowia itp.

Moją typową reakcją jest poproszenie uczniów o bardziej szczegółowe sformułowanie. Bardzo trudno jest odpowiedzieć na pytania dotyczące szerokich, abstrakcyjnych kategorii, takich jak branża medialna czy sektor finansowy.

Branża medialna może obejmować media drukowane, media cyfrowe, muzykę, film, telewizję, radio, podcasty i inne. Nad produkcją, sprzedażą i dystrybucją tych mediów pracują firmy wszelkiego rodzaju, od gigantów technologicznych, przez przełomowe start-upy, po organizacje o ugruntowanej pozycji, które istnieją od dziesięcioleci.

Istnieje również wiele funkcji w branży. Możesz być zaangażowany w proces twórczy, możesz być zaangażowany w komercyjną stronę biznesu, możesz być zaangażowany w stronę operacyjną. W ramach tych kategorii będzie wiele funkcji podrzędnych.

Wszystkie te czynniki – rodzaj mediów, rodzaj organizacji, pełniona funkcja – a także poziom doświadczenia i lokalizacja – będą miały wpływ na zakres wynagrodzeń.

Więc moje pytania do ciebie zaczęłyby się od tego. W której części branży medialnej chcesz pracować? Jaki rodzaj pracy chcesz wykonywać? W jakiej firmie chciałbyś pracować?

Jeśli uczeń nie przemyślał tego, może to prowadzić do jeszcze większej liczby pytań. Czym różni się praca na różnych stanowiskach? Czym różni się praca w różnych firmach? Do jakiego rodzaju pracy się nadaję? Które części branży medialnej obecnie zatrudniają?

Frustrujące może być wychodzenie ze spotkania coachingu kariery z jeszcze większą liczbą pytań zamiast prostych odpowiedzi. Ale to otwiera drzwi do procesu odkrywania i eksploracji, co oznacza, że ​​ludzie dokonują bardziej świadomych wyborów zawodowych i pozycjonują się jako silniejsi kandydaci.

dostępność