Menu Menu

Pytanie – Czy wypalenie zawodowe jest normalne?

Zastanawiasz się, czy wyczerpanie i wypalenie są na porządku dziennym w pracy? Myślisz o przeprowadzce? Nasz trener kariery oferuje pewne wskazówki, jak iść naprzód.

Pytanie: Czy to normalne, że w pracy pojawiają się fale wypalenia? Skąd wiesz, kiedy nadszedł czas, aby wyjść? Jakub, Illinois

W wielu zawodach normalne jest doświadczanie okresów dużego stresu. Być może pracujesz nad projektami o wysokiej stawce z napiętymi terminami, spędzasz długie godziny, kłócisz się ze współpracownikami lub nie spełniasz oczekiwań, które sam sobie wyznaczyłeś.

Jest to dość typowe, a jeśli masz takie okresy, sprawdź, czy potrafisz dostrzec wzór, który wyzwala uczucie stresu. Być może jest jakaś konkretna umiejętność, którą musisz rozwinąć, związek, który musisz poprawić, lub musisz poprawić się w ustalaniu realistycznych oczekiwań.

Dobry menedżer powinien Ci pomóc w tym procesie rozwoju osobistego. Jeśli nie masz dobrego menedżera, próbujesz zaufanego współpracownika, mentora lub profesjonalnego coacha.

Jeśli jednak te uczucia są chroniczne – tzn. odczuwasz je niemal bez przerwy – być może doświadczasz wypalenia zawodowego i musisz potraktować to poważnie, ponieważ wpłynie to na Twoje zdrowie i życie poza pracą.

Oto kilka oznak, że możesz doświadczać wypalenia; utrata motywacji i zadowolenia z pracy, zmniejszona produktywność, zwiększona absencja lub spóźnienia, wyczerpanie fizyczne i emocjonalne, poczucie cynizmu lub oderwania od pracy oraz trudności z koncentracją lub podejmowaniem decyzji.

Jeśli doświadczasz wielu z tych objawów, cofnij się o krok i oceń ogólną sytuację, ponieważ może to być czas, aby się wydostać.

Ponownie, jeśli masz dobrego menedżera, powinieneś mu się zwierzyć. Być może nie zdawali sobie sprawy, że takie było Twoje doświadczenie w miejscu pracy i nie byli w stanie wprowadzić dla Ciebie zmian.

Jeśli nie masz dobrego menedżera, porozmawiaj z przyjaciółmi i rodziną oraz profesjonalnym trenerem lub doradcą, jeśli możesz. Niektóre organizacje mają poufne programy pomocy dla pracowników, do których można uzyskać dostęp w tym celu.

Ważne jest, aby pamiętać, że szukanie wsparcia jest w porządku, gdy zmagasz się z trudnościami, a dbanie o własne samopoczucie powinno być priorytetem. Nie bój się sięgnąć po pomoc, jeśli jej potrzebujesz.

I miej odwagę dokonać zmian, jeśli zajdzie taka potrzeba – żadna praca nie jest warta Twojego zdrowia i dobrego samopoczucia.

dostępność