1
energia
Co to jest energia?
0 komentarze
Zastanawiasz się, jak poruszać się po zagmatwanym świecie tytułów pracy? Nasz trener kariery udziela kilku szybkich porad, które pomogą Ci przez to przejść.
Pytanie: Tytuły stanowisk są dla mnie mylące, skąd mam wiedzieć, o jakie stanowiska powinienem się ubiegać? Ginny, Londyn
Myślę, że niektóre tytuły pracy są pomocne w bardzo ustrukturyzowanych karierach. Jeśli chcesz być księgowym, odpowiednie są tytuły pracy ze słowem „księgowy”.
Albo czy oni?
Chcesz zostać księgowym zarządczym, czy księgowym finansowym? Chcesz pracować w audycie, finansach korporacyjnych lub upadłości? Chcesz pracować w firmie, czy w gabinecie księgowym?
Albo jeśli zaczniesz konsultować, ścieżka wydaje się dość jasna: zaczynasz jako analityk, potem przechodzisz do współpracownika, potem menedżera, a potem dyrektora. Ale czy to naprawdę jasne? W jakiej praktyce chcesz pracować, w jakiej branży lub funkcji chcesz się specjalizować? Czy wszystkie stanowiska analityka są takie same? Nie.
Właściwie, jeśli pomyślimy o tym, używając stanowisk, które wszyscy znamy, czy możemy powiedzieć, że wszystkie stanowiska kierownika baru są takie same? Czy wszyscy sprzedawcy? Nie sądzę.
Niektórzy menedżerowie barów otwierają się, zarządzają zapasami, spieniężają, zatrudniają, pracują nad promocją miejsca, zarządzają zespołem. Niektórzy robią tylko niektóre z tych rzeczy. I oczywiście mają różne godziny i różne środowiska w zależności od rodzaju baru, w którym pracują. To samo dotyczy sprzedawców i prawie każdej innej pracy.
Dostajesz punkt. Więc co to wszystko oznacza dla podejmowania decyzji o karierze?
Jeśli chodzi o to, o jakie stanowiska się ubiegać, potrzebujesz znacznie głębszego zrozumienia niż tytuł stanowiska i ogłoszenie. Właśnie dlatego badania i nawiązywanie kontaktów oraz próba zdobycia krótkoterminowego doświadczenia zawodowego, jeśli możesz, są tak ważne dla podejmowania dobrych decyzji zawodowych.
Chcesz podjąć świadomą decyzję, opierając się nie tylko na stanowisku.
