Menu Menu

Jak nawiązać produktywną więź z profesjonalistami

Zastanawiasz się, jak sprawić, by Twoje zawodowe przyjaźnie i relacje były jak najlepsze? Oto zestawienie najskuteczniejszego podejścia – i tego, czego powinieneś unikać. 

Jedną z moich największych frustracji jako doradcy zawodowego jest to, że uczeń, którego nigdy nie spotkałem, prosi mnie o powiązanie go z niejasną kategorią osoby, która według niego będzie mu przydatna, na przykład…

„Cześć, chciałbym, abyś połączył mnie z absolwentami pracującymi w bankowości” (w tych wiadomościach prawie zawsze jest błąd ortograficzny)

Dlaczego to mnie frustruje i dlaczego nie zrobię tego za nich? Są trzy powody.

Jeśli ich nie znam, nie rozumiem ich motywacji i tego, co mają do zaoferowania. Nie mogę ich nikomu rzucać.

„Alumni pracujący w bankowości” nic mi nie mówią. Bankowość detaliczna, bankowość inwestycyjna, bankowość komercyjna? W Europie, Azji, Ameryce Północnej? Po stronie klienta, w operacjach, na zapleczu?

Jeśli ten uczeń nie jest wystarczająco zmotywowany, by się ze mną spotkać i nie przemyślał tego, czego chce, nie ma mowy, żebym marnował czas innych ludzi, kontaktując się z nimi.

Cieszę się, że mogę łączyć zmotywowanych studentów z absolwentami, gdy istnieje wyraźna wartość dodana dla wszystkich zaangażowanych osób: kiedy mogę coś dodać, pośrednicząc w kontaktach, kiedy student ma jasny pomysł, co chce uzyskać z tego związku i gdzie absolwenci będą być w stanie zaoferować spostrzeżenia bez marnowania czasu.

Ten schemat opisuje, kiedy poprosić kogoś o połączenie:

Oczywiście w polu A mam zaufanie osoby, z którą chcesz się połączyć, i mogę poprosić ją o zainwestowanie czasu w poznanie Ciebie.

W B mam ich zaufanie, ale ciężko cię podrzucić. W C mogę cię podrzucić, ale to wszystko. W D, cóż…. po prostu zaczynamy w złym miejscu, prawda?

W którym pudełku jesteś, gdy prosisz o połączenie? Daj mi znać w komentarzach pod spodem!

dostępność