Menu Menu

Program Converse All Stars jest motorem dla młodych szans

Gigant obuwniczy rozszerza swój program mentorski All Stars na całym świecie, aby wspierać młodych twórców w ich karierze.

Młodym twórcom nigdy nie było trudniej podążać wybranymi ścieżkami kariery. Pandemia nie ułatwiła i tak już burzliwej ścieżki, z ograniczonymi budżetami, mniejszą liczbą płatnych możliwości i wzrostem konkurencji, która jest obecnie powszechna w każdym zawodzie. . To nie jest cała kolekcja Jednak złe wieści, ponieważ marki takie jak Converse pracują nad tym, aby zauważono nowe talenty. Firma obuwnicza wystartowała właśnie z kampanią pt All Stars – nazwany na cześć swojego charakterystycznego buta – w którym obecny program mentorski zostanie zaktualizowany i rozszerzony.

CMO Jesse Stollak opisuje All Stars jako „silnik szans dla młodzieży”, który ma na celu pozycjonowanie młodych głosów z przodu i na środku. „Wiemy, że istnieją ogromne nierówności w dostępie do kariery z kreatywnością” – wyjaśnia. „Jeżeli stworzymy nowe ciągi doświadczeń, możemy dać twórcom we wszystkich mediach możliwość przyspieszenia i wzmocnienia wpływu, jaki próbują wywrzeć na siebie i swoje społeczności”.

Od ponad dwóch lat Converse jest mocno zaangażowany w rozwój swojej globalnej platformy oddolnej, pozyskując 3,000 wschodzących liderów w wielu dziedzinach, od sportu po kulturę. W tym okresie inicjatywa objęła 2018 krajów na całym świecie, od Limy do Los Angeles, w ramach celu marki, jakim jest stworzenie ekosystemu budowania zdolności, który pomaga młodym ludziom rozwijać się w sztuce.

Najnowsza kampania marki ma na celu demokratyzację i zwiększenie przejrzystości programu. Zapraszając maksymalnie 250 kreatywnych do przyłączenia się w ciągu najbliższych kilku miesięcy, każdy członek będzie miał możliwość wzięcia udziału w nadchodzących wydarzeniach All Star Series, które oferują jedyne w swoim rodzaju warsztaty, rozmowy i występy wspierane przez ekspansywny kreatywny program Converse . Wcześniej zawierała imponującą różnorodność najlepszych talentów, w tym Virgil Abloh, Lay Zhang, Tobe Nwigwe i Issa Rae.

Aby mieć pewność, że pomysły stojące za kampanią wykraczają poza tę jesień, milionowy program akceleracyjny wybiórczo przyspieszy trzynastu „kapitanów” zdeterminowanych, by reprezentować moc inkluzywnych, zróżnicowanych i zrównoważonych działań twórczych.

„Inwestujemy te pieniądze, aby wspierać rozwój kariery osób pracujących w obszarach, w których świat desperacko potrzebuje przywództwa i wyższych standardów”, mówi Stollak. „W swojej istocie All Stars wykorzystuje prowizje i fundusze, aby zapewnić dostęp do porad w świecie rzeczywistym, budować pewność siebie i uzyskiwać cenne informacje zwrotne na temat pomysłów”.

https://www.instagram.com/p/CFXJIhSBdJc/?utm_source=ig_embed

Aby się zaangażować, początkujący uczestnicy muszą najpierw przedstawić firmie Converse propozycję, która komunikuje ich wyjątkowe wizje lepszego świata. Gdy koła się zakręcą, klasa kapitanów 2021 r. otrzyma roczne finansowanie, aby zrealizować te idee. Będą bezpośrednio odpowiedzialni za utrzymanie oddolnego etosu programu, niezależnie od tego, czy oznacza to wybór przyszłych All Stars, „doradzanie w sprawie doświadczeń, z których społeczność mogłaby najlepiej skorzystać”, czy też zapewnianie wglądu w samą pracę Converse.

To nie pierwszy raz, kiedy marka przyjęła oddolne podejście do tworzenia organicznego wzrostu poprzez młodych konsumentów. Niedawno zbadaliśmy, jak firmy takie jak Adidas zaczynają optymalizować „mroczne” przestrzenie społecznościowe w Internecie, używając mikroinfluencerów, aby szerzyć świadomość marki w pozytywny sposób, aby przyciągnąć uwagę pokolenia Z. .

Rozszerzony program mentorski Converse All Stars jest aktywnie optymistyczny dla następnej generacji twórców i daje mi nadzieję. Jeśli nadal będziemy wspierać i wzmacniać młode głosy, nasza przyszłość może być nieco jaśniejsza niż teraźniejszość. A nasze stopy nadal będą wyglądać świeżo, co jest właśnie tak ważne.

dostępność