Zamknij
Szukaj
Menu Menu

5 pytań, które należy sobie zadać na temat zmian w karierze

By
Oxford, Wielka Brytania
0 komentarze
0 komentarze

Zastanawiasz się, czy dokonać zmiany pracy? Upewnij się, że wiesz, w co się pakujesz i zadaj sobie te ważne pytania, zanim to zrobisz.

Pracuję z wieloma osobami w każdym wieku, które chcą zmienić swoją karierę zawodową. Myślę, że zmiany są NAPRAWDĘ pozytywne – nienawidzę myśli, że ludzie utknęli w pracy, której nienawidzą.

Jednak ludzie często opierają swoją chęć dokonania zmiany na założeniach lub są zbyt optymistycznie nastawieni do tego, co będzie z tym związane.

Oto pięć pytań, które należy sobie zadać, które pomogą rozwiązać te błędy.


Pięć pytań, które należy sobie zadać

Ile NAPRAWDĘ wiem o karierze, do której planuję przejść, i ile zakładam?

Gdzie robię założenia, jak pewny siebie jestem?

Jakie założenia są najważniejsze dla pomyślnej transformacji?

Jak mogę zwiększyć zaufanie do przyjmowanych przeze mnie założeń, zwłaszcza tych najważniejszych? Podpowiedź: odpowiedź to rozmowa z ludźmi z Twojego sektora docelowego.

Gdzie są moje martwe punkty – czy są obszary, w których robię założenia, a nawet nie zdaję sobie sprawy? Odpowiedź na to jest prawie niemożliwa, chyba że porozmawiasz z ludźmi w swoim docelowym sektorze i wyciągniesz wnioski z ich spostrzeżeń.

https://www.youtube.com/watch?v=MIjH8MCbONI

Chciałbym usłyszeć, jakie założenia czytelnicy mogą rozpoznać, że sami robią, lub jakie założenia widzą inni. Daj mi znać w komentarzach poniżej, jeśli masz jakieś osobiste historie do dodania!

 

Trener kariery Oxford, Wielka Brytania

Jestem Dan (He/Him), trener kariery, którego pasją jest pomaganie ludziom w dokonywaniu dobrych wyborów zawodowych. Obecnie pracuję w Saïd Business School na Uniwersytecie Oksfordzkim. Śledź mnie na LinkedIn, Twitter i prześlij mi kilka pomysłów/opinii przez E-mail.

Popularny

Bądź na bieżąco z thred, zapisując się do naszego biuletynu dotyczącego planety!

Więcej od thred.

Stwierdzono, że praca i szkoła mają kluczowe znaczenie dla szczęścia pokolenia Z
Źródło: Thred
Podnoszenie umiejętności

Stwierdzono, że praca i szkoła mają kluczowe znaczenie dla szczęścia pokolenia Z

Nowe badanie wykazało, że spełnienie zawodowe i edukacyjne to siła napędowa poziomu szczęścia pokolenia Z. Jednak statystycznie nadal są oni ogólnie „najmniej szczęśliwym” pokoleniem. Nowa ankieta ujawniła główne źródło szczęścia pokolenia Z. Odpowiedź może Cię zaskoczyć. Według GallupMówi się, że co najmniej 60% przedstawicieli pokolenia Z czuje się szczęśliwych, gdy codziennie robi coś interesującego, i jest „zmotywowanych”.

By Brighton, UK
Pytanie – Jakie rodzaje karier są dostępne w reklamie?
Źródło: Thred
Trener kariery

Pytanie – Jakie rodzaje karier są dostępne w reklamie?

Zastanawiasz się jak działa agencja reklamowa? Nasz trener kariery omawia tajniki życia w agencji, ze szczegółami dotyczącymi każdego rodzaju roli, jakiej możesz się spodziewać. Pytanie: Ile różnych ścieżek kariery istnieje w reklamie? Podoba mi się pomysł pracy w agencji, ale nie wiem do czego zmierzać i na jaki stopień aplikować? (Aimée, Cardiff) Poruszanie się po świecie reklamy...

By Oxford, Wielka Brytania
Spotify testuje kursy wideo e-learningowe freemium
Źródło: Kursy Spotify
Podnoszenie umiejętności

Spotify testuje kursy wideo e-learningowe freemium

Kursy wideo typu e-learning to kolejna oferta Spotify, ponieważ usługa ma na celu lepsze utrzymanie i rozwój subskrybentów. Strony trzecie, takie jak Skillshare i BBC Maestro, są na pokładzie, a model freemium wygeneruje nowe przychody – jeśli ludzie przyjmą ten pomysł. Pamiętasz, kiedy Spotify było wyłącznie usługą strumieniowego przesyłania muzyki? Te dni są dobrze i naprawdę zrobione. Dywersyfikacja działalności to najważniejsze zadanie Daniela Ek i spółki....

By Londyn, Wielka Brytania
Nowe badanie sugeruje, że pokolenie Z z radością wita „erę mediów postprawdy”
Źródło: Thred
Podnoszenie umiejętności

Nowe badanie sugeruje, że pokolenie Z z radością wita „erę mediów postprawdy”

Obszerne badanie zwyczajów medialnych w Wielkiej Brytanii wykazało, że pokolenie Z jest mniej zainteresowane tradycyjnymi serwisami informacyjnymi i częściej wybiera platformy mediów społecznościowych, mimo mniejszego zaufania do ich treści. Nowe badanie wykazało, że przedstawiciele pokolenia Z rzadziej korzystają z tradycyjnych mediów, takich jak BBC News i The Guardian, zamiast TikTok, Instagram i innych platform mediów społecznościowych. Tak naprawdę młodzi ludzie unikają...

By Londyn, Wielka Brytania
dostępność