Menu Menu

Ekskluzywny – start-up Gen Z „Da Bomb” i przedsiębiorczość

Według ostatnich badań 54% pokolenia Z chce prowadzić własną firmę. Nastoletnie siostry-preneurs Isabel i Caroline Bercaw zaczęły to robić, gdy miały zaledwie 11 i 12 lat. 

Pokolenie Z, okrzyknięte innowacyjnym, obeznanym w technologii, skoncentrowanym na zmianach społecznych i samouruchamiającym się pokoleniem, na dobre zmienia oblicze przedsiębiorczości.

Uzbrojeni w ambitne ambicje i silne pragnienie prowadzenia celowego życia, znaczna większość tych hiper-kognitywnych cyfrowych tubylców podchodzi do swojej przyszłości z przekonaniem, że posiadanie firmy jest kluczem do sukcesu.

W rzeczywistości, zgodnie z ostatnie badanie Nielsen, ponad 54% pokolenia Z stwierdziło, że chce założyć własną firmę, a duża część grupy demograficznej również kwestionuje, czy studia są niezbędne do osiągnięcia ich celów. U steru tego pokoleniowego zwrotu w kierunku samodzielnego startu i przedsiębiorczości stoją siostry Isabel i Caroline Bercaw, które zbudowały od podstaw markę wartą miliony dolarów na długo przed ukończeniem szkoły średniej.


Budowanie firmy od podstaw

Niezadowolone z dostępnych wówczas bomb do kąpieli, szczególnie zniechęconych bałaganem takich produktów, siostry miały zaledwie 11 i 12 lat, kiedy zaczęły eksperymentować z tworzeniem własnych.

„Na początku było to hobby”, wyjaśnia Karolina, obecnie 18 lat. „Bylibyśmy rozczarowani, gdy używaliśmy jednego, ponieważ pozostawiał resztki w wannie i myśleliśmy, że sami moglibyśmy je poprawić. Wtedy zdecydowaliśmy się opracować przepis na „czysty musujący” przy użyciu zaledwie kilku prostych składników”.

"Bomba' zrodził się z tego pomysłu (i hojnej pożyczki w wysokości 150 dolarów od ich matki – ich pierwszej i jedynej inwestycji, o której mi mówią). Siedmiu lat do przodu firma kwitnie, rozciągając się na cały kraj, a w jej magazynach pracuje obecnie ponad 200 pracowników.

Jednak przedsiębiorczość nie jest łatwym wyczynem, a doprowadzenie firmy do tego poziomu sukcesu ewidentnie nie jest czymś, co dzieje się z dnia na dzień. Siostry, które potrafią samodzielnie startować w każdym znaczeniu tego słowa, są doskonałym przykładem tego, jak nieubłagana determinacja i pozytywne nastawienie mogą zajść bardzo daleko.

„Kiedy rozpoczynasz działalność gospodarczą, nie możesz myśleć, że wszystko pójdzie po twojej myśli”, mówi 19-latek Brunatnożółty. „Musisz iść, spodziewając się, że będziesz pracować niezwykle ciężko i rozwiązywać problemy przez 90% czasu, ponieważ rzeczy zostaną rzucone na ciebie i będzie trudno sobie z tym poradzić”.


Jak pokolenie Z zmienia strategie przedsiębiorczości

To solidne zrozumienie potencjalnych przeszkód, które mogą pojawić się po drodze – imponujące jak na ich wiek, dodam – jest tym, co oddala pokolenie Z (i siostry wraz z nimi) od poprzedniego pokolenia w sposobie, w jaki wprowadzają innowacje i prowadzą interesy. Wskazując na ich odporność, jest to sentyment powtórzony przez Caroline, która podkreśla znaczenie zachowania „pokory podczas wzlotów i nadziei podczas upadków, ponieważ przez cały czas będą wzloty i upadki”.

Wiarygodnie przypisać technologii, a Badanie McKinsey ukazuje, w jaki sposób obecność pokolenia Z w Internecie znacznie ułatwiła przełożenie cyfrowej nauki na rzeczywiste sytuacje związane z zatrudnieniem. W świecie, który stale ewoluuje w kierunku coraz bardziej zaawansowanego technologicznie, pokolenie płynne i zwinne w swoich zastosowaniach jest nieocenione. Siostry Bercaw doskonale zdają sobie sprawę z jego znaczenia, poza tym, jak przygotował je na próby i trudy prowadzenia biznesu.

„Jeśli potrafisz nadążyć za technologią, jesteś już o krok do przodu w świecie biznesu, więc dorastanie w mediach społecznościowych ogromnie pomogło” – mówi Isabel. „To nie tylko integralna część dokumentacji naszej podróży, ale także ogromna część rozwoju naszej firmy, ponieważ jest to niesamowity sposób na nawiązanie kontaktu. Jesteśmy rynkiem docelowym, więc wiedzieliśmy, jak to wykorzystać na naszą korzyść”.

Inside Inventors Digest: True Bath Fizzers, które są bombą - Edison Nation Blog


Oddanie na cele charytatywne poprzez rozwój biznesu

Warto również wspomnieć, że jako dodatkowy wynik tego, pokolenie Z jest podobno „najbardziej poinformowane, rozwinięte i empatyczne pokolenie w swoim rodzaju”.

Media społecznościowe dały siostrom zwiększoną świadomość społeczną, która znajduje odzwierciedlenie w ich pracy z różnymi organizacjami charytatywnymi na rzecz zrównoważonego rozwoju i humanitarnymi. Wychodząc naprzeciw świadomym konsumentom z tendencją do skłaniania się ku firmom, których moralność jest zgodna z ich moralnością, siostry przypisują również swój wczesny start w branży ich pasji do wspierania przyczyn zmian społecznych.

„Kiedy jesteś młody, masz filtr, który pozwala ci przejrzeć pieniądze i skoncentrować się na własnej moralności” – mówi Isabel. „Aktywizm jest tak integralną częścią naszego wychowania; od dzieciństwa wiedzieliśmy, że chcemy coś takiego zrobić, oddać.

Odnosząc się do darowizny Da Bomb w wysokości ponad 100,000 XNUMX USD ze sprzedaży jej popularnego Bomba Ziemi produkt do Projekt wodny, który zapewnia czystą wodę społecznościom znajdującym się w niekorzystnej sytuacji, prześwieca szczodrość sióstr.

Projekt Woda: Sierra Leone - Nowy projekt naprawy studni w szkole Miracle Praise

„Wiem dużo o tym, co to może zrobić dla ludzi, zwłaszcza kobiet”, mówi Isabel. „Nagle mogą dłużej zostać w szkole i zdobyć wykształcenie, na które zasługują. Coś tak prostego jak czysta woda może całkowicie zmienić czyjeś życie”.

I chociaż nie twierdzą, że używają „wszystkich naturalnych” składników jako taktyki marketingowej, ze względu na obawy, że marki nadal nie są wystarczająco przejrzyste (ponieważ bądźmy szczerzy, wszystko wydaje się przemijać jako „naturalne” w dzisiejszych czasach), Isabel i Caroline wyraźnie trzymają kwestię ochrony naszego środowiska na sercu.

„Wszystkie nasze opakowania są wykonane z materiałów pochodzących z recyklingu i nadających się do recyklingu, a także mamy alternatywę wolną od plastiku” – mówi Caroline. „Kolejna z naszych ulubionych organizacji charytatywnych, na które przekazujemy darowizny, jest w rzeczywistości prowadzona przez innego pokolenia Zer o imieniu Boyan Slat, Prezes Zarządu Oczyszczanie oceanu który wykorzystuje urządzenie do zbierania mikrodrobin plastiku, które w inny sposób są praktycznie niemożliwe do usunięcia”.

Do tej pory Da Bomb przekazał w sumie 250,000 XNUMX dolarów organizacjom oczyszczającym nasze oceany i dostarczającym wodę pitną do szkół i wiosek w Afryce.

Firma produkująca bomby do kąpieli dla nastolatków Edina osiąga 20 milionów dolarów sprzedaży | Trybuna Gwiazd


Udzielanie rad innym doświadczonym w biznesie Gen Zers

Jeśli ich zaangażowanie w czynienie dobra nie było wystarczające, siostry Bercaw z przyjemnością oferują mnóstwo mądrych rad dla tych, których zniechęcił proces przekształcania prostego pomysłu w owocne przedsięwzięcie biznesowe. Z funkcją w Forbes 30 Under 30 klasa listy 2019 pod ich pasami, myślę, że całkiem bezpiecznie jest powiedzieć, że dokładnie wiedzą, o czym mówią.

„Bądź ciekawy, proaktywny i rób to dzień po dniu. To są trzy rzeczy, o których żałuję, że nie powiedziano mi przed rozpoczęciem pracy – mówi Isabel.

„Kiedy myślisz o przedsiębiorcy, myślisz o kimś, kto budzi się rano i ma wszystko razem. W rzeczywistości może to być tak nieprzewidywalne, ale staraj się nie ugrzęznąć w chwilach porażki – dodaje. „Nie możesz być w połowie na pół, musisz dać z siebie wszystko, ale pamiętaj, że to całkowicie normalne, że czasami czujesz, że nie wiesz, co robisz”.

Popierając to, Caroline dalej stwierdza, że ​​najlepszą rzeczą, jaką można zrobić, to: początek.

„Moja odpowiedź jest nieco bardziej podstawowa”, mówi, „ale najcenniejszą radą, jakiej mogę udzielić, jest wciśnięcie pedału. Nie mów sobie „nie”, zanim jeszcze zaczniesz – jeśli chcesz czegoś wystarczająco mocno, na pewno istnieje sposób, aby to osiągnąć. A jeśli wiek jest jedyną rzeczą, która Cię powstrzymuje lub ogranicza, to (szczerze mówiąc) nie pozwól mu. Każdy sen, każdy wiek, jak lubimy mówić.

Kreatywny talent Isabel i Caroline w połączeniu z czystym entuzjazmem do wejścia w biznes jest oczywiście godny podziwu, ale nie odstrasza to faktu, że udało im się zachować niezachwianą gorliwość do życia poza pracą.


Znalezienie równowagi między życiem zawodowym a prywatnym

Zrozumiałe wyzwanie stanowiło zrównoważenie wkładania energii, czasu i monumentalnego wysiłku w Da Bomb z odkrywaniem siebie podczas ich formacji, ale wydaje się, że wykonali świetną robotę.

„Chcę, żeby wszyscy, którzy to czytają, wiedzieli, że odkąd zaczynaliśmy, wciąż ukrywamy w nas 12-latka” – mówi Isabel. „Jesteśmy głupi, głupkowate, popełniamy błędy. Możesz być zajęty, ale zawsze będziesz mógł być sobą, celebrować życie i podążać własną ścieżką, bez względu na to, na jakim jesteś etapie.

Znalezienie sposobu, aby coś ulepszyć, dokonać rzeczywistej zmiany, która przyniesie korzyści zarówno planecie, jak i jej mieszkańcom, jest tym, co naprawdę oznacza sukces dla sióstr Bercaw i są one zjednoczone w swojej wierze.

„Myślę, że w dzisiejszych czasach wielu ludzi uważa, że ​​muszą zaspokoić pewną wizję sukcesu” – kończą. „Kiedy czujemy się usatysfakcjonowani pracą, którą włożyliśmy w świat, wtedy czujemy sukces”.

Przedsiębiorczość nie polega już tylko na założeniu firmy, Isabel i Caroline to udowadniają. Przyszłość może w tej chwili wyglądać stosunkowo ponuro, ale jeśli mnie zapytasz, nie może być jaśniejsza z aspirującą młodzieżą, taką jak ta inicjująca ekscytującą wyprawę pokolenia Z do biznesu.

dostępność