Menu Menu

Pracownicy produkcyjni dla związku Simpsonowie i Family Guy

Gildia Animacji łączy się teraz z pracownikami produkcyjnymi z The Simpsons, American Dad! i Family Guy, wcześniej pominiętych w porównaniu z animatorami, pisarzami i aktorami.

Pracownicy produkcyjni w The Simpsons, American Dad! i Family Guy zdobyli dobrowolne uznanie od 20th Television Animation, ich firma macierzysta, dołącza do The Animation Guild.

Jest to część szerszego dążenia The Animation Guild do rozszerzenia oferowanego rodzaju członkostwa. Do tej pory praca produkcyjna przy programach telewizyjnych była w dużej mierze uważana za „odskocznię” do większych karier w branży.

Oznacza to, że osoby pracujące na produkcji nie otrzymywały świadczeń zdrowotnych ani emerytalnych. Ich rolą jest zwykle zapewnienie wsparcia logistycznego i administracyjnego dla programów i są w dużej mierze uważane za „niższego poziomu” w porównaniu z pisaniem koncertów na najwyższym poziomie.

Jednak zdaniem menedżerów pracujących w telewizji praca „odskoczni” w ramach produkcji nie ma miejsca. Rozmowa z NPR, menedżer produkcji The Simpsons, Ashley Cooper, powiedział, że „ludzie mogą skończyć wiele lat na czymś, co jest postrzegane jako praca dla młodej osoby przez sześć miesięcy”.

The Animation Guild skomentował również, że „pracownicy produkcyjni wygrali z 90% poparciem we wszystkich trzech programach”.

Nie tylko w tych trzech programach również pracownicy produkcyjni związali się ze sobą. Gildia Animacji zatrudniła w ciągu ostatniego roku pracowników Harriet the Spy, Rick and Morty oraz Solar Opposites.

https://www.youtube.com/watch?v=yR7YT7sAZbY&ab_channel=FUSION

Przemawiając również do NPR, nadzoru produkcji American Dad!, Jason Jones powiedział: „Mam nadzieję, że to pobudzi wszystkich innych do zorganizowania i rozpoznania własnej wartości i nie wierzenia w tę starą konstrukcję studyjną, że produkcja jest w jakiś sposób odskocznią. '

Nadawanie pracownikom produkcyjnym nowych praw i świadczeń w wyniku uzwiązkowienia to rosnący trend wśród pracowników w USA i Wielkiej Brytanii. Jak wskazuje Quartz, pandemia sprawiła, że ​​bardziej niż kiedykolwiek stało się oczywiste, że polegamy na kluczowych lub niezbędnych pracownikach.

Wiele zawodów – takich jak produkcja – było historycznie określanych jako praca na poziomie początkującym. Daje to pracodawcom pretekst do zaniedbania odpowiedniego zabezpieczenia finansowego, świadczeń zdrowotnych i kontraktów, pomimo tych ról wymagających bardzo specyficznych umiejętności.

Dość często pracownicy podejmują te prace na całe życie, albo z konieczności, albo po prostu dlatego, że „nie chcą przechodzić do czegoś innego”, jak mówi Jones.

Tak czy inaczej, to świetna wiadomość dla pracowników produkcyjnych. Niech pociąg związkowy nadal nabiera pary.

dostępność