Meny Meny

Skjønnhetsmerker tar til orde for en redefinering av Black

MAC Cosmetics, elf og Morphe er bare noen av dem som er involvert i en kampanje som prøver å endre oppfatninger om hva det vil si å være svart.

I 2020 var det presserende spørsmålet «hvordan kan jeg hjelpe» et som dominerte sosiale medier langt inn i året etter.

Det kom på bakgrunn av protester over hele verden som ikke bare ba om en slutt på politibrutalitet og rettferdighet for drapet på George Floyd, men for forbedret allierte fra store merkevarer som lenge var skyld i å tjene på utnyttelsen av svarte mennesker.

Med BLM nå største sivile bevegelse i USAs historie har det blitt stadig vanskeligere for selskaper å tiltrekke seg forbrukere med tomme løfter om deres solidaritet overfor samfunnet og i 2022 støtte drevet av underliggende performative motiver vil bli snuset ut på et øyeblikk.

Dessverre, i løpet av de siste månedene har de fleste svart-firkantede postingsmerker gjort det falt kort i deres ansvar for å holde farten oppe, og hovedtyngden av materiell handling har falt tilbake i hendene på de med langt mindre innflytelse.

Skjønnhetsindustrien slutter seg til bølgen av bedriftsstøtte for Black Lives Matter

Det vises med unntak av noen nøkkelspillere i skjønnhetsverdenen, men takket være Sharon Chuter, en mektig talsmann for svarte stemmer i hele bransjen og grunnlegger av Trekk opp for endring, en organisasjon som jobber for å innlede en fremtid med rettferdig svart representasjon hos selskaper og holde dem ansvarlige for deres selverklærte "våkne" når presset for likestilling var umulig å ignorere.

På et oppdrag for å endre måten folk tenker på ordet "svart", hennes siste kampanje har som mål å endre oppfatninger rundt hva det vil si å være svart, avvise negative konnotasjoner og feire skjønnheten i svarthet.

Hvordan? Ved å samarbeide med slike som MAC Cosmetics, elf og Morphe (blant en rekke andre) om begrenset opplag, helsvart emballasje for deres mest kjente produkter for å øke bevisstheten og provosere frem meningsfulle samtaler. All fortjeneste – forrige februars første inkarnasjon var enormt vellykket og skaffet hele $400,000 XNUMX – går til Pull Up For Change Impact Fund, som gir finansiering til nye svarte bedriftseiere.

"Mange av problemene som svarte mennesker møter på jobb er ikke et resultat av bevisst skjevhet, men er et resultat av ubevisst skjevhet, og ubevisst skjevhet er drevet av systemisk rasisme," forklarer hun, etter å ha vært vitne til denne mangelen på mangfold under hennes tid ved roret til Benefit, et datterselskap av LVMH. "Og den eneste måten å oppveie ubevisst skjevhet er å gjøre det motsatte og å gjøre en bevisst innsats for å motvirke det."

Ved siden av Gjør det svart, har hun skrevet et åpent brev separat til Merriam-Webster og Oxford engelske ordbøkene der hun oppfordrer dem til å oppdatere definisjonene sine av "svart" for å fjerne nedsettende, truende eller urene assosiasjoner (førstnevnte definerer det som "skittent, skittent") til fordel for positive, moderne inntrykk.

Hennes endelige mål er å få «Black» anerkjent som synonymt med luksus, tidløshet og klasse – som det burde være.

"Mange mennesker følte bare at dette alltid var konnotasjonene til "Black": at det alltid har vært dårlig, det har alltid vært ondt, fortsetter Chuter, og legger til at initiativet har vist henne hvor mange svarte ansatte ikke ønsker å bli. identifisert som svart på grunn av ordets implikasjoner alene.

«Det påvirker hver svart person på et personlig nivå. Det er ikke en ny samtale. Hvorfor jeg er så offentlig om dette, er fordi jeg ønsker å fortsette å fremme denne saken, slik at hele verden over tid kan snu og spørre ordbøkene: 'hvorfor endrer dere ikke definisjonen?' Jeg vil at de skal komme ut og offentlig fortelle oss hvorfor de føler seg feil, og hetteglasset er mer nøyaktig enn luksus og formalitet.'

tilgjengelighet