Det er store sektorer i bransjen som ser på innspillingsakademiet som utdatert og stort. Selv i år er det bare 23% av de nominerte som identifiserer seg som kvinner, noe som er en svak 198 av 853 i 83 kategorier. Tidligere president Neil Portnow er også blitt anklaget for voldtekt av en kvinnelig kunstner, som han har benektet.
Det er helt klart et spørsmål om representasjon og ulikhet på tvers av musikkbransjen, ikke bare via Recording Academy. Likevel kan Grammy-spillerne få det til å se ting forbedres over tid, selv om det er en langsom prosess.
Den har lovet å doble antallet kvinnelige velgere til priser og nominasjoner innen 2025 og forbedre den utbredte deltakelsen av kvinner i bransjen. Leder og midlertidig president, Harvey Mason Jr, erkjente også i en uttalelse at det "ikke har vært nok fremgang hittil" med hensyn til kvinnelige muligheter.
Akademiets sjef for mangfold, egenkapital og inkludering, Valeisha Butterfield Jones, uttalte at 'kvinner er viktige drivere i økonomien, men likevel reflekterer vi 2% av produsentene og ingeniørene.'
Hun bemerket også at akademiet vil 'doble ned' på å være mer aktiv i å tilby løsninger på likestillingsspørsmål innen musikkbransjen i fremtiden. Vi bør forvente mer pro-aktive tilnærminger og (forhåpentligvis) litt mer medieoppmerksomhet rundt dette problemet utenfor den årlige Grammy-utmerkelsessyklusen.
Studien forventes å ta et år og gjøres i samarbeid med Berklee College of Music og Arizona State University. Vi aner ikke hva rapporten vil inneholde - men vi ser sannsynligvis tallene i mars 2022.
La oss håpe dette er det første skrittet mot en mer balansert bransje som like gjenspeiler mangfoldet av talent som tilbys. Dagene med mannssentriske hitlister og rock and roll-band er enn, folk.