Meny Meny

Storbritannias svarte ungdom 'tre ganger så sannsynlig' å være arbeidsløs etter COVID-19

Med nye data som viser Storbritannias mest alvorlige nedgang i sysselsettingen av ungdommer på 40 år, har COVID ytterligere avslørt dypt rotfestet ulikhet i arbeidsmarkedet?

Unge svarte arbeidere i Storbritannia har blitt rammet uforholdsmessig hardt under pandemien, og banke på effektene kan sette en stopper i vår jakt på total likestilling i en periode.

Denne plagsomme oppdateringen kommer med nye data fra Kontor for nasjonal statistikk, som sier at arbeidsledigheten for svarte arbeidstakere i alderen 16 til 24 har steget har økt med 40% i løpet av siste kvartal 2020 - mot bare 12% i samme periode for hvite arbeidstakere.

Ifølge finanseksperter har dette nivået av etnisk ubalanse ikke eksistert i det moderne arbeidsmarkedet siden 1980-tallet. Ja, vi snakker potensielt 40 år med å stå stille.

Tiår på fra Brixton -opptøyer, som ironisk nok markerte et reelt vannskilleøyeblikk for raseforhold i Storbritannia, kan en annen forestående lavkonjunktur vise at vi ennå ikke har gjort betydelige fremskritt med like muligheter i arbeidslivet.

I forkant av pandemien, mellom januar og mars i fjor (for de som ærlig talt ikke aner lenger), var rundt 10% av unge hvite mennesker uten jobb sammenlignet med 25% av de svarte.

Ni måneder senere viser tallene at arbeidsledigheten økte i det svarte samfunnet med 64% sammenlignet med bare 17% for hvite mennesker.

Ankommer bare to uker etter regjeringens optimistiske (men likevel splittende) rasemisparitetsrapport, disse ONS-dataene er absolutt grunn til bekymring, og lar oss lure på hvor mye konkret systemisk endring faktisk er gjort?

Fotokreditt: The Guardian

Vi blir ledet til å tro at regjeringen fjerner overfladiske barrierer for sysselsetting og strever for total sosial likhet, men bevisene forteller en annen historie.

Eksperter frykter nå at Storbritannia er klar for et sammenbrudd i arbeidsmarkedet som Brixton-opprørene, der arbeidsledigheten for unge svarte arbeidere doblet seg i løpet av noen måneder.

Ifølge seniorøkonom Sarah Arnold er unge etniske minoritetsarbeidere alltid i den mest prekære stillingen når finanssektoren går i stykker på grunn av en generell mangel på 'beskyttelsesordninger', spesielt i Storbritannia.

Statistikk viser at mange unge etniske arbeidere er disponert over det som kalles 'usikkert arbeid' - null timer og tidsbegrensede kontrakter, eller potensielt tjene penger i kontanter i hånden med nesten ingen kontraktssikkerhet.

Det betyr at når furlough og universelle kredittordninger spiller inn for å binde mennesker over i tøffe tider, legger statsstøtte i seg selv til et ulikhetsproblem.

'Denne typen jobber [usikkert arbeid] har fått mindre beskyttelse mot ordninger som furlough, og det er sannsynlig at dette har bidratt til at arbeidsledigheten har økt mye raskere blant disse gruppene sammenlignet med både unge hvite arbeidere og befolkningen som helhet,' sa Arnold til The Guardian.

Det ser ut til at til tross for den betydningsfulle forhøyningen av BLM-bevegelsen i 2020, har beslutningstakere fortsatt mye å vurdere og jobbe med hvis vi skal lukke langvarige ulikheter i arbeidsmarkedet.

Å innføre nye ordninger som er til fordel for hele landet, vil bare gjøre det hvis det er snakk om sosioøkonomiske vanskeligheter. På den fronten viser dataene igjen at det må være en bevissthet og også ansvar på høyeste nivå.

Hvis det er en bit av positivitet her, er det at regjeringen endelig må slutte å lure seg selv og innse at arbeidsmarkedet for tiden ikke en gang er i nærheten av rettferdig.

tilgjengelighet