Blizzardは、有毒な価値観を徹底的に見直すために、文化の女性副社長を雇います

この広く報告された開発は、ブリザードが女性よりも男性の従業員を昇進させることを優先することの終焉を意味することを願っています。

しかし、それは単に内部的な影響を超えて、より広い業界内の体系的な差別もまた削られ始めることができるという希望のかすかな光を私たちに提供します。 それを見るのは非常に励みになります より多くの女性 これまで以上に、伝統的に男性が支配する産業に参入しています。

ジェシカ・マルティネスを初代副社長、文化責任者として発表できることを嬉しく思います。

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- Blizzard Entertainment（@Blizzard_Ent） 2022 年 5 月 5 日

マルチネスは間違いなく、公平な価値がブリザード全体で繁栄し始めることを保証します。 同社は、彼女の責任を「文化戦略の成長と実施、すべてのチーム間のチームの連携の確保、学習および人材育成プログラムの刷新」と説明しています。

基本的に、彼女は包括的価値が会社全体に知られ、それらが今後の日常業務に反映されるようにすることを推進します。

マルティネスは会社の声明の中で、「私たちのつながりの価値を私たちの仕事に反映させることは、人類をビジネスに戻す方法です」と付け加えました。

Blizzard内のXNUMXつの主要なポジションを獲得したイバラは、「信頼を築き、チームに力を与え、すべての人にとって安全で前向きな職場環境の育成を支援する」人材の組織的リーダーを探しています。

ここでの変化の規模を考えると、この前向きなビジョンに妥協しない限り、Blizzardがその評判を救うチャンスはまだあるかもしれません。

より高品質の製品でゲーマーを獲得することに関しては、それを修正するのはマイクロソフト次第です。