質問：より重要なのは、資格または人柄が良いことですか？ ルーシー、ロンドン
なんて素晴らしい質問でしょう。
資格が必要ですか？
一部のジョブは、非常に明示的に資格を必要とします。 パイロット、医師、科学者、会計士、または弁護士について考えてみてください。 これらの仕事では、素晴らしい個性で資格の不足を補うことはできません。 実際、経験のない資格の不足を補うことさえできません。
正式な資格が期待されます。 これらの資格は厳格であり、規制当局によって強制されることがよくあります。
多くの仕事は資格を必要としませんが、彼らはあなたのキャリアを前進させ、信頼を確立するのに役立ちます。
金融のCFAのような専門的な資格や、たとえば不動産業者、整備士、またはキャリアコーチとして取得する可能性のある資格について考えてみてください。 これらの仕事では、資格がなくてもあなたのスキルと経験を認めて評価することができますが、正式な資格が役立ちます。
一部の仕事は資格を必要としません。 小売業やホスピタリティ業界での多くの仕事はこのようなものであり、さまざまな業界での多くのエントリーレベルの仕事です。
したがって、潜在的なキャリアパスを検討しているときは、どのような資格が期待できるかを確立してください。
人懐っこいのはどうですか？
確かに言えることのXNUMXつ。 人懐っこいことは常に重要です！
正式な資格を明示的に必要とするハイスキルでハイステークスの仕事でも。 パイロット、医師、会計士、全員がチームで働いており、クライアント（または患者）がいて、上司やサプライヤーがいます…弁護士でさえ、時には他の人と友好的でうまく働く必要があると聞いています。
あなたが人懐っこく、高いEQ（心の知能指数）を発達させることができれば、あなたは人生をはるかに楽にするでしょう。 人々はあなたとより積極的に協力し、より助けになり、より良い協力者になるでしょう。
あなたがマネージャーになる場合は特に重要であり、通常、あなたが年長であるほど、それはより重要です。
そして、それは職場で効果的であるための良い戦略だけではありません。 世界はそのようにちょうど良い場所であるため、人格的であることはそれ自体が目的であるべきです。
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