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Domanda: il burnout sul lavoro è normale?

Ti chiedi se l'esaurimento e il burnout siano un evento normale sul lavoro? Stai pensando di andare avanti? Il nostro career coach offre alcune indicazioni per andare avanti.

Domanda: È normale sentire ondate di esaurimento sul lavoro? Come fai a sapere quando è il momento di uscire? Giacobbe, Illinois

In molti lavori è normale vivere periodi di forte stress. Potresti lavorare su progetti ad alto rischio con scadenze ravvicinate, impiegare lunghe ore, discutere con i colleghi o non essere all'altezza delle aspettative che ti sei prefissato.

Questo è abbastanza tipico, e se hai periodi come questo, vedi se riesci a individuare uno schema che innesca i sentimenti di stress. Forse c'è un'abilità particolare che devi sviluppare, una relazione che devi migliorare o devi migliorare nel fissare aspettative realistiche.

Un buon manager dovrebbe aiutarti in questo processo di sviluppo personale. Se non hai un buon manager, cerchi un collega fidato, un mentore o un coach professionista.

Tuttavia, se questi sentimenti sono cronici, cioè li provi quasi continuamente, allora potresti sperimentare il burnout e devi prenderlo sul serio perché influirà sulla tua salute e sulla tua vita al di fuori del lavoro.

Ecco alcuni segni che potresti sperimentare il burnout; perdita di motivazione e piacere nel lavoro, diminuzione della produttività, aumento dell'assenteismo o dei ritardi, stanchezza fisica ed emotiva, sentimenti di cinismo o distacco dal proprio lavoro e difficoltà di concentrazione o di prendere decisioni.

Se stai riscontrando alcuni di questi sintomi, fai un grande passo indietro e valuta la situazione generale, perché potrebbe essere il momento di uscire.

Ancora una volta, se hai un buon manager, dovresti confidarti con loro. Potrebbero non essersi resi conto che questa era la tua esperienza sul posto di lavoro ed essere in grado di apportare modifiche per te.

Se non hai un buon manager, parlane con amici e familiari e, se puoi, con un coach o un consulente professionista. Alcune organizzazioni dispongono di programmi riservati di assistenza ai dipendenti a cui è possibile accedere a tale scopo.

È importante ricordare che va bene cercare supporto quando si è in difficoltà e prendersi cura del proprio benessere dovrebbe essere una priorità. Non aver paura di chiedere aiuto se ne hai bisogno.

E abbi il coraggio di fare un cambiamento se necessario: nessun lavoro vale la tua salute e il tuo benessere.

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